今天上级领导来我们单位视察工作，指出了我们单位好多的不合理现象，管理松懈等问题。
总经理一路赔笑着，把上级领导们送走，黑着一张脸到了办公室，把主管叫来就责骂 ，嫌弃主管这也做的不好，那也做的不好 。开始主管还认真听着，但总经理火冒三丈越骂越爽了，不一会儿主管的脸比关公的脸还黑。
主管用力关上了老板的门出来抱怨说:“真是倒霉，来了几年了，一直尽心尽力的干活，他每天游手好闲的，把所有的责任都推给我，今天他受了领导的气，朝着我来发火，真是岂有此理！”
主管一直窝着一肚子的火往楼下走， 在楼梯拐角处，被一个快递盒子绊倒，千钧一发正好被一位员工大姐拉住，主管大发雷霆，暴跳如雷的怒吼:“谁让你往这放快递的？”
“我们平常不是就这放吗？＂大姐小声腹诽。
“从今以后不许在这放了，今天罚你200。”
大姐好生气想跟主管理论，被其他员工拉走了。
大姐越想越生气，“这人神经病，快递每天就这放，今天就不能放了？吃错药了，咋发这么大的火？我刚刚还拉他一把，要不然，他一定会摔一个狗吃屎。”大姐心疼这200元，穿着高跟鞋，因为生气而发出很大的声音。
总经理女儿抱来的一只小猫在大厅的桌子吃东西。大姐生气的从旁边走过，那只小猫“喵喵喵”的跟着大姐，大姐转过身子，狠狠地朝着猫踢了一脚，骂道：“给我滚出去，你这只该死的臭猫。”
踢猫效应的故事，告诉我们一个人的情绪，经过多次的传递，最后竟然将情绪转嫁到猫的身上，这只猫没办法，像人类一样发泄自己身上的不满，否则的话，这种坏情绪将无限的传递下去，所以，在面对自己的不良情绪时，要尽可能的想办法控制，而不是直接发泄出去。
既然我们每个人都能影响别人和受别人影响，那么我们何不放下心中的怒火，给别人一片安宁呢？这样我们从别人那里得到的也将是一片安宁。
