我以前很迷信星座，还买了关于星座的书回来研究，遇到新朋友我就会先问他是什么星座，然后脑补他大概是什么性格。
有一次我就胡思乱想，问了自己一个问题，为什么我会认为占星准呢，不是应该血型跟我们的关系更大吗？如果是占星很准，为什么我闺蜜就觉得是胡扯呢？
后来在《拆掉思维的墙》中看到了一个故事，是汉斯.艾森克教授对于性格和星座的关系的实验，实验结论是人们会变成自己觉得“应该成为的人”，我相信星座分析，我就发展出那样的性格。
而相信星座分析运程是准确的，就是我的一个心智模式！
一、看看这堵墙
什么是心智模式？心智模式就是大脑的内部程序，我们通过自己学习、体验，跟别人沟通，或通过推论总结出的自己的为人处事的方法，和对事件发生的反应。
心智模式没有好坏之分。
就像我信星座这个心智本身没有错，作为一种娱乐，它确实是快速破冰，缓解尬聊的好方法。
我们通常认为“双赢”是好的，正确的，但事实却不是这样。
比如部门有三个同事，这时要从三个人中挑选一个做经理，总评时你第二，你会怎么做呢！选择1尽力联合老三，挤掉老大。2搞臭老大老三，大不了一个都别上。3联合老三一起支持老大。
这三种做法代表三种心智模式，没有好坏，但都有局限，这局限就在于现实条件。
如果公司只有一个经理，且永久不换。那就应该选择第一种，输赢模式，资源稀缺，肯定是尽最大努力去争取。
如果公司只有一个经理，无论谁做，境遇都不会变更差，这时候肯定是选第二种，双输模式，一个都别上，空降一个来可能是出路。
如果公司有很多职位，或者你想过跳槽，那肯定是双赢模式，这时资源无穷大，帮助了老大，也给公司留下你品行端正的印象。
根据不同的情况，采用不同的心智模式才是正解。
心智模式跟对错没有关系，跟成熟度有关。我们奉为真理的思维模式也可能会成为成长的拦路虎。
比如跌入流沙，直觉是要挣扎。我们已经知道这时候越挣扎，陷的越快。
心智成熟的特点就是，拥有多种心智模式，并熟悉优缺点，还能灵活切换。
没有一个放之四海皆准的通用模式。外界日新月异，自身不断成长，我们每天会遇到很多“漩涡”，如果固守一种模式，用过去的经验办事，你可能会觉得力不从心。
努力是一个好习惯，努力却一无所获，会不会是因为方向不对呢。
二、这堵墙是怎么来的
一个模式闯天下是行不通了，更扎心的是连这一个模式也不一定是真实可信的！为什么是这样呢？
这就要看看我们的大脑是如何工作的。
实验表明大脑在接收信息后，会抛弃掉大部分信息内容，只使用小部分来建立一个内心世界。
就比如我们在学单词时，通常只会看到第一个和最后一个字母，中间的会自己脑补。这就发生我们认识一个单词，但拼写不出来的原因。
书里书说：“我们似乎带着有色眼镜在看世界，镜片过滤掉了大部分的信息，只保留很少的一部分。我们通过自己的内心来填充这个空白，就像填充字母一样”。
我们根据过去的经验和记忆在大脑中构建了一个自己的世界模型。用这个模型看世界，理解世界，你以为你看到了全世界，其实那只是世界的一个角落。这就像是管中窥豹，套在模型里，永远看不到真相。
你有没有仔细观察过你的恐惧，你晚上下班回家，在路上看到一个白色的东西在随风飘，这时你的耳边就想起“呜呜呜”的声音，脑海里还会浮现出恐怖片中的场景，想象着魔鬼向你走来，你瑟瑟发抖，拔腿就跑。
由此你得出经验：这里有不干净的东西。其实那只是件忘了收回来的白衬衫。
大脑这样的工作模式决定了我们的心智模式的建立是个性化的，是随机的，是不理性的。所以才有了心智模式的陷阱。
自查下，自己有没有掉入心智陷阱。
1认为努力付出就会有回报。实际上是方向错了，再怎么努力都是白搭。
2每个人都要做长远的职业规划，扎心的是20年后，甚至都没有了你这个职业。
3只要是金子，总会发光。现实是只有40％的金子被挖掘了出来见光，金子的常态是不发光。
4一旦找到热爱的工作就会全力以赴。正常的逻辑不是只有全力以赴，才会从工作中得到快乐。
陷阱无处不在，它的威力可不仅如此？
心智模式决定我们能看到什么，同时还会不断的印证“我是对的”。所以作者说“仁者见仁而得人，智者见智而得智”，一个人老觉得自己身体不好，那么他肯定会经常跑医院，你觉得男人没有好东西，那么你就会接连遇到渣男，如果你觉得有钱就会幸福，当你有钱了肯定会问有钱人为什么不快乐。如果你拥有的是错误的心理模式，你却想要拥有幸福的人生，有点困难。
三、如何拆掉这堵墙
糟糕的心智模式就是一堵思维的墙，如何拓宽这个堵墙的边界？如何拆掉这堵墙？书里给出的方法是“复盘”。
“复盘”是围棋术语。对弈之后，棋手会把棋局重演，以发现自己的错误，理解对手的思路。
复盘就是把做过的事重新回顾一遍，以总结成功的经验，发现失败的教训。
从心智模式来说，复盘就是觉察，总结自己做的好的地方形成经验，针对不好的地方写下行动清单，然后再按照清单去行动，再复盘再行动，就这样一步步的升级自己的认知，实现自我超越。
