早晨八点前后，公司工作群里请假信息起此彼伏。主管领导们一个个皱眉失语。月底统计下来是人均请假1.2次。
纵观请假理由有：家中有事；身体不舒服；孩子学校找家长；电瓶车轮胎破了；汽车路上堵车了；睡过头了；去医院接种疫苗，做核酸检测；健康码变黄码了，红码了；小区隔离了。凡此种种举不胜举。
众多请假理由以家中有事最为常见；红黄码最理直气壮；睡过头最诚实；学校找家长最无奈。
从请假的必要性来，有的是真实且需要请假的，也有的十分虚假。有熬夜玩游戏睡过头说生病的；有看今日工作繁忙而说家中有事的。更有甚者连续几次用同一张电瓶车瘪胎来骗取请假得到同意。
看到这一幕幕有时会发出阵阵微笑，感到有些啼笑皆非。又感觉这仿佛是人间的一幕幕喜剧。这一幕幕喜剧后面是管理不到位，还是人性化管理得到落实；是员工的心态不符合公司的发展，还是员工的心态顺应了公司的发展。
凡此种种，对那些每个月都请多次的，管理层的确是引起深思。
