交流类活动服务顶尖人才。组织开展高层次人才交流宣传活动，邀请院士专家围绕科技创新议题出谋划策，促成建设联合实验室、联合培养、引进人才等合作。搭建人才交流平台，开展院士专家专题座谈、行业专委会论坛、科研院所专题等类型活动，推介企业链接人才，促进高层次人才对话交流，推动产业链、创新链、资金链、人才链融合。
招聘类活动引入企业人才。举办急需紧缺人才“招贤令”等招聘活动，邀请国内外知名大学博士人才及当地重点用人企业到场签约洽谈。依托此类活动打造精准、高效引才新模式，探索通过活动靶向精准引才新路径，变“请人才来参加活动”为“人才想参加活动”。
游学类活动吸引青年人才。结合当地科研院所平台、城市综合配套、自然生态资源开展游学活动，邀请海内外青年学子赴高校、科研院所、企业参观，并与当地青年人才代表座谈交流，畅通沟通联系渠道，扩大品牌影响力，吸引更多的海内外学子来本地创新创业。
文体类活动丰富人才文化生活。策划开展红色教育、交友联谊、文艺演出、运动体育类型丰富的文体活动，巩固人才交流平台、丰富人才文体生活、凝聚人才向心力，同时提升人才的获得感、幸福感、归属感，尊才爱才惜才蔚然成风。
