经常有人拿“存在即合理”作为挡箭牌把自己做的事情合理化。
去年一个朋友参加了一个培训，类似心身灵和教练技术结合的一种培训。这家公司的操作方式采用了直销的模式，让老学员介绍学员，把这个行为美其名曰感召，并赋予感召很多意义，比如突破呀，爱心啦等等，其实本质也就是为这个机构拉学员。
课程第一阶段五天时间里，基本在一个封闭的环境里上课；老师指出每个人的缺点，美其名曰照镜子，让学员看到自己的不足；上课期间学员之间经常互相拥抱，让大家有一种温暖的感觉，中间穿插很多游戏，增加了课程的趣味性，总体而言，五天下来大多数人会感觉很良好。
第一阶段的最后一天，培训机构会请来介绍这位学员的老学员，培训机构的助教和老学员会劝说学员参加后面的两期所谓的高段培训；大多数学员会迫于熟人的压力，交钱参加后面的培训。
本来你使用了某个产品或者服务，如果产品特别棒，或者服务体验特别好，你主动介绍给身边的朋友也是人之常情，这就是产品或者服务的所谓口碑。但如果商家在你消费以后，强制你介绍客户，那这个商家就是强人所难了。所谓的感召呀就是一种变相的强迫或者操纵。
当进入第二阶段培训后，这个培训机构会花很多的时间要求学员开始做感召，也就是为他们介绍新学员，通常这个阶段学员的体验非常差。培训机构会宣称这就是突破，就是体现爱心的时候。招的学员越多，突破越大。
当学员质疑的时候，培训机构会批评学员没有爱心，不敢突破自己，这个培训机构已经存在二十多年了，说出“存在即合理”的话。
很多学员忙于自己的工作、家庭和个人事物，学习就是为了提升自己的工作、家庭和个人生活品质，明明是被服务对象，却偏偏被这个培训机构强迫要求每天要打几个电话做感召。
蟑螂存在于地球上几千万年了，不代表这是一种受欢迎的物种。听说这个培训机构每次培训的人数在逐年下降，看来这种方式很难在维系了。变才是这个世界不变的真理。恐龙曾经存在过几亿年，说灭亡就灭亡了。何况一个仅仅存在二十多年的违反人性的培训机构。
