第七次约练挑战本周第1场，总第1场，角色咨询师
关于情绪的议题，必然有一个导火索引发这种情绪或者扩大，这只是个开始，来访者可能会在随后的倾诉当中，提到很多，但是开始提起的，往往是最有意义的。要特别注意开始聊的事情跟之后事情的不同，压趴骆驼的最后一根稻草必然有它特别的意义。另外，关于情绪的议题，倾诉是必须的，来访者得不到想要的倾诉，会卡住，会不舒畅，那所谓的拐点就不容易发生。
第七次约练挑战本周第2场，总第2场，角色观察员
怎样做观察员才能让咨询师和来访者包括自己有更多的收获呢？更多的看到加上适宜的提问。都离不开用心的倾听。
第七次约练挑战本周第3场，总第3场，角色咨询师
有了预设，哪怕是一点点，不让它出来干扰咨询是很不容易的，最好是不预设。清空自己。来访者一开始说的感受一定要重视，问来访者之后发生的种种跟这感受的关系。来访者着重描述的东西或者情境，必然有他着重的理由，要好奇他的注重。“它何以给您留下了这么深的印象呢？”“它让您想到了什么呢？”等等
