记录
今天的三个目标完成两个，其中扎拉报告的上传还差一点点，全搞已基本完成，差摘要总结。
但是在孟冬进行人员和场地的沟通以及设计院沟通这件事情上效率非常低，与杨主任沟通花了四十分钟，最后决定他自己去设计院。
晚上陪爸爸吃烧烤，跑步吃冰激凌，没有时间留一个小时丢手机陪伴孩子。
反思
中午没有午休，就没有精神，下午工作效率低，报告没有完成摘要总结。
杨主任犹豫不决，我承担可以，需要给得力人员陈俊的支持。他自己愿意承担。没必要抢着做。所以让他直接去设计院对接。不主动的原因，第一时间紧张，精力有限，不想影响生活质量，不想耽误假期旅游。第二，没有得力助手帮忙，怕把自己陷进去，简单的事情都得自己做，无法交给别人。第三，希望分工明确，不希望模凌两可，承担我负责的事情和责任。
晚上回家刷手机，怕有漏项没有打卡，没有专注陪伴孩子。
总结
中午争取午休十五分钟。准备些咖啡备用。
事情不贪多。做好更重要。
培养后盾和支持者。在李利和陈俊走之后，室里没有得力配合人员。在现在的博士人员组成下，短期内后盾的类型不能是全面独立担当的人才，但是可以是专项人才，慢慢让他们成为为全面人才。可能自己也不能再当甩手掌柜，制模工作需要自己全权负责和掌握，培养几个执行率高的执行者作为后盾。
