团队的项目提案:

        这要做成两个方案，第一个是初期的团队雏形方案，比如自己需要什么样的薪资，自己未来的团队将要怎么搭建，要非常的清晰。

      可以先设置一个总监职位，然后我们去竞争，谁达到什么样的目标，谁去做这个总监。我们当前的身份都是团队经理，我们的基本工资是12000块钱，然后销售提成是20%的点给到我们，具体我们怎么来分配那是我们自己的事情。只要分配的团队成员都愿意接受，那就可以了。我们要把我们的利益最大化，才能更好的分配，让底下的人心服口服。

        第二个阶段是跟公司一起合作，采用阿米巴的模式，公司给提供平台，我们自己去招人，自己去做奖金的激励，那可能说需要40%到50%的利润分配。

        所以一定要把每个人到手能赚到多少钱算清楚，再给公司立一个大的目标，然后每个团队怎么去做这件事情。每一个人的利益点都要非常清晰，每一个细微的点都要非常细，非常细，而不是那种纸上谈兵的方式，是要可以落地的那种方式。

        再比如团队的成本，团队的支出，以及公司的净利润，整体的成本一定要写得很清楚明白，让别人看一眼就知道这件事情应该怎么做，这才是应该考虑的事情。

        具体能分得多少利润，公司应该怎么去分配，自己的成本等等都要给他写的很清晰，既要有数据，还要把一个人能产出多少，如何让别人去产出，怎么去驱动人，入职仪式感，员工生日等等，不但给结果还给过程。

代运营服务方案:

        第一:代运营的服务方案一定要从短视频近几年的发展历程，这个历程当中出现了什么服务机构，比如说MCN机构，直播带货机构，达人孵化机构等等。我们现在做的这个东西，他未来会向什么方向进行演变，我们的市场是有多大，我们能做到多大的市场份额，我们面向的是谁，我们是在为谁服务，这是一个多大的市场等等。

      第二个:我们的同行现在有哪些，他们目前是有什么样的服务，每个服务的价格，服务的周期是多久，把他们的服务成本大致推算出来，他们的公司人员有多少，他们为什么没有做大，没有做大的原因是在什么地方，这个一定要写清楚。

        第三个:公司的产品未来应该怎么做，怎么去打磨自己的产品，该如何跟别人合作。怎么去提出自己的方案，既要有清晰的目标，实现目标的过程也要很清晰。而实现这个目标所需要的人才储备，利益分配，产品打造都一定要非常清晰。

自我原则的建立:

        下一周的自我原则实行，依然是要建立自我的使命宣言。自己接下来的人在面对各种困难的应对方式，因为之前的自己就是因为太安于享乐，让自己过度的轻松，去逃避了很多困难，最后导致自己现在面临这么多的困难。

      这也会让自己显得很没有能力，所以这次的原则建立，一定要有一个自我使命宣言，这个意义非常重大。这是在原则的建立上有一定是根据，未来不管遇到了什么事情，应该怎么去处理，这种原则和使命宣言的建立是最合适的。建立五个这样的原则，就是做人，说话，做事，与他人沟通等等大的原则就可以了。

项目资料的完善:

        下一周的项目资料完善中，一定要写得很详细，要给别人带来很多的价值，是真正的一种分享，而不是那种表面化的东西。但这种分享还要给到实在的东西，一定要去尊重别人，跟别人产生互动，这种分享才更有价值。

培训的角色:

        培训的角色当中，一定要去讲清楚自己到底要讲什么事情。一定要按顺序来讲，不能总是发散性思维，如果再这样讲，我会讲的很乱，别人听的也会很乱。再一个就是在讲的过程当中，一定不能太过于严肃，要懂得与他人进行互动，让在座的每一个人都有存在感和被重视的感觉。要提到在座的每一个人，把有道理的观点，给生动化，且又可以实操的培训，这也是锻炼自己讲演技巧的一种方式。

工作的角色:

        下周在工作上，一定要投入百分之一百的精力。真正用心的去做详细的方案，这个方案既要有整体的市场，项目目标，人员绩效，整个公司的提案各种关键点都要写进去。一定要非常的详细。

学习的角色:

        下周的学习一定要深耕细作，认真地去学习，去做记录。不要为了获得表现，为了获得别人的关注而去做一些事情。这一点一定要记住，下周把高效能人士的七个习惯读完并做好总结，然后还要把资治通鉴给看完，这就是下一周要看完的两本书，还要做一个总结和复盘。

交流的角色:

        在下一周在与人沟通的时候，一定要做到认真的去倾听别人的讲话，倾听完之后再去问。尽可能的少说话，问的差不多之后再去讲出自己的方案，说出自己的观点。在讲的过程当中，一定不要去议论他人，不要去诋毁他人，不要去批评别人，不要对别人的任何的语言做指点和总结。

同事的角色:

        在与同事相处中要做好自我的表率，并赞美别人。不要去与别人做很多无用的互动，不要去浪费别人的时间，消耗自己的时间，来做无用社交。这是自我尊重和尊重他人的最基本的要素，不要去为了获得一些赞美，获得一些开心，就拿别人开涮，去把别人的一些丑事讲出来，这样没有任何意义，还会增加误会。所以与人相处当中，要么就是有事说事，要么安安静静的，不要去做些很没有价值的事情。

自律的角色:

        下一周在自律方面一定要在五点钟起来，冥想就按照原来的方式，每天都要去进行20分钟的冥想。如果下一周每天都做到了自律，而且时间也不会迟到。那么下一周就奖励自己买套运动装衣服，同时还要花出一点钱，还两个朋友每个人500块钱，还信用卡1000块钱。这2000块钱一定要花出去的。所以自律之后必然是有奖励的，不能对自己太狠，不能只索要不付出，一定要懂得去奖励和训练自己。