【每日一歌】
昨天好奇去看了下《终极一班5》,看了一点后就是这个表情: (ง ˙o˙)ว
【每日一读】
书籍:《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》(下)
1、把小团队打造成大团队的关键:信息共享,避免官僚化。
2、所有官僚体系有个共同特点:关起门。
七千人会议:比起消息泄露出去,达成总目标才是最重要的。
3、赋能。
现实:大量的领导抵制不了控制的诱惑。
方法:眼睛盯紧,手放开。
做组织环境的缔造者。
警惕成为恐龙。
【每日一练】
图片发自简书App
【每日一歌】
昨天好奇去看了下《终极一班5》,看了一点后就是这个表情: (ง ˙o˙)ว
【每日一读】
书籍:《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》(下)
1、把小团队打造成大团队的关键:信息共享,避免官僚化。
2、所有官僚体系有个共同特点:关起门。
七千人会议:比起消息泄露出去,达成总目标才是最重要的。
3、赋能。
现实:大量的领导抵制不了控制的诱惑。
方法:眼睛盯紧,手放开。
做组织环境的缔造者。
警惕成为恐龙。
【每日一练】