昨天说到被老板骂的职场人，究竟问题出在哪里呢？双方都不开心☹️，这种事情在职场中司空见惯，站在各自的立场看的话，都会有一肚子委屈。
首先要了解各自的需要，再就是站在什么立场看事情。想获得目的不清晰，一句话：混乱的头脑，混乱的思维，混乱的目的性，这就是卡住的因。
如何化解呢？
1，从果上看因，各自不舒服的点在哪里，是什么行为，呈现，看法，评价触碰到情绪点。
2，互换角色，站在对方角度来理解事件。
3，感受不舒服，不要控制情绪，尽情释放，让情绪慢慢稳定下来，并发现其对自己有益的一点是什么？
4，停下来，深呼吸，停顿15秒再做决定，停顿时间自己决定，直到不再被情绪所干扰。
这4点非常重要！！！亲爱的朋友，你怎么看呢？感谢收看！明天继续，再见！
