改变别人是"鸿沟" ，
因为「好为人师」是一种吃力不讨好的奢侈；没有人愿意被改变，但愿意有条件的被影响。
改变自己，只"咫尺"之远；
认清自己的想要后，只要"够坚持，还能勉强自律"，你会越来越喜欢下一秒的自己。
改变别人，永远是个"战场"；
改变自己后，则能快乐"成长"和"收获"。
2024已快过一半，你要拼命的是"培养自己"。
凡事谦卑、低调，不与人争论，不是挺自卑D，就是踏实稳妥、默默努力的人。
旅游景区打卡，是年轻人的最追求；
用拍照留下回忆，是旅游的另一目的，但「体验」才是真正核心。
谁能提供"互动化的沉浸式体验"，这在情绪价值的交付上，才可取得共鸣。
一坐着惯抖腿，不管左抖还是右抖的，
心浮气躁，行事不稳当却又会算计；做事很难专心一致，难以成事。
「人心」善变，唯「人性」不变。
所以，入世要先跌倒，连滚带爬中，先学懂人性；
只有懂人性的人，才会顺着毛摸；
也只有懂人性、看透人性的人，才会更好的保护自己。
人能够直接动用的资源，有三种：
一、能力，二、时间，三、金钱。
利用好这三样，进行价值创造，你就会越来越值钱。
一、能力：
"才华"本身不值钱，把才华变成"生产力"才值钱。用另一个说法是，
"能力"本身不值钱，把能力变成"结果"才值钱。
比如,你的能力其中一项是写作，在社交平台怎么变现，你自己很清楚。我的专业能力是人才成长赋能训练，做成专案打包变现。
二、时间：
利用时间，创造结果(价值)。
①把碎片化时间重组起来：就像读、看一本书，每个人的习惯不一样，有人读书会拿笔写、划重点；有人则会做笔记；有人则会复盘，重复的读看重点；有人则把读写的重点埋进神经元，重组他的做事思维。
②专人做专事：把自己的不擅长交给别人，花钱购买别人的时间，把自己的时间价值最大化。这也是"价值置换"的其中一种。
三、金钱：
用金钱购买"信息差"，用价值置换更多的钱。
信息差的来源，有些人从众多的书中，进行筛选、重组；有些人从关系的圈子中交流获取。
用上巴菲特的「复利思维」：即利用信息差，把自己的一些想法，即知识、经验和技能进行打造，打包再进行输出，复制成边际成本较低(或为零)的产品，实现构建一次、销售多次，来获取更大的收益。
清楚自己在干什么，要完成什么(目标)；
也明确自己的方向；
很重要但不紧急，每天实时在做的工作，而这就是我平日的工作。
