创新型组织学习分享
不知道如何创新进行管理的管理当局是无能的，是不能胜任自己的工作的，对创新进行管理，日益成为企业管理当局，特别是高层管理当局的一种挑战，并成为其能力的试金石。
创新型组织把创新精神制度化，进而创造出一种创新的习惯。不同创新型组织的一些共同特点
①创新型组织知道＂创新＂的意义是什么？
②创新型组织了解创新的动态性。
③创新型组织拥有创新战略。
④创新型组织知道：与管理型组织的目标丶目的和衡量标准不同，创新需要完全不同的目标，目的和衡量标准，而这些目标目的和衡量标准是以创新动态相适应的
⑤，创新型组织中的管理当局，特别是高层管理当局扮演着不同的角色，并持有不同的态度。
⑥创新型组织是以不同管理型组织的方式进行组织和建立起来的
创新型组织理解：一个人要创造新的事物，必然需要颠覆过去的想法，提出不同的思路，如果这个人同时又负责原来的事物，那么就很难改变，他要维持过去，思路上必然受到极限
