1.人
学会示弱，承认自己的不足，一方面是坦诚，另一方面体现的是勇气。在团队例会时，遇到具体的问题，在了解清楚状况后（出现了一个问题，按照自己的内心判断来下了结论），如实的和大家认错。反而得到了大家的理解和支持，真诚是沟通的桥梁。
2.事
1）组织了团队例会，按照常规议题进行了会议讨论。有意识的觉察，是想表现自己，证明自己的观点。还是倾听解决问题。当带着解决问题的心态，内心立刻变得平静，倾听也自然而然。当对方感知到被倾听，沟通的氛围也立马变的和谐，自己的沟通目标也达成了。在沟通中，果然7个好习惯中提到的知彼解己是交加的方式。
2）参加了一场外部分享大会的学习，时隔六年，再次来到技术创新管理大会，学习外界一些新的技术和理念是一个很好打开眼界的途径，没有第1次参加时的懵懂，多了一份自己的思考和判断，这也是成长的结果吧，值得欣喜。
3.物
阅读《潜意识的力量》，听书《拆掉思维的墙》这里思维的墙，指的是心智模式，是植入潜意识的，是一些信念吧，要拆掉思维的这个墙，是要调整自己的心智模式，破除旧有的限制性，局限性信念。
4.理
憎恨和希望看到别人受到惩罚，会腐蚀一个人的灵魂，会像铆钉一样僵将你遇到的麻烦牢牢固定住。多播下善的种子，善思、善言、善语，善心。
感恩所有的遇见，感恩自己精进和努力，感恩家人的爱和信任，感恩同事的帮助和支持。正心正念遇正果！
