习近平总书记强调，要着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，组工干部更应走在前、作表率，把担当精神融入血脉、见诸行动，以自身硬担当带动党员干部敢为、善为、有为。、
愿担当是初心底色，要铸牢“想干事”的思想根基。担当源于忠诚，始于自觉。组工干部肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，必须把政治忠诚摆在首位，始终心怀“国之大者”，牢记“时时放心不下”的责任感，摒弃“躺平”心态、杜绝“佛系”作风。在干部选育管用、基层组织建设、人才服务保障等工作中主动扛责、积极作为，把组织信任转化为干事动力，把群众期盼化作履职自觉，以坚定的理想信念筑牢愿担当的思想之基。
敢担当是政治品格，要砥砺“敢啃硬骨头”的斗争精神。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。基层工作任务重、矛盾多、压力大，组工干部要敢于直面难题、勇于攻坚克难，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对失误过错敢于承担责任。在推进干部能上能下、整顿软弱涣散基层党组织、破解人才引育留用瓶颈等工作中，不回避、不推诿、不敷衍，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，冲在一线、干在实处，彰显组工干部敢担当的鲜明本色。
善担当是能力本领，要锤炼“能干事、干成事”的过硬实绩。担当不仅需要宽肩膀，更需要真本领。新时代组织工作政策性强、专业性高，组工干部要坚持学思用贯通、知信行统一，深耕组织工作业务，精准把握政策要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持守正创新，善于用改革思路破解难题，用务实举措推动落实，把每一项工作做细做实做优，以专业能力支撑担当作为，以工作实效检验担当成色。
担当有为，风气为要。作为组工干部，我们既要自身带头担当，更要以组织担当激励干部担当。坚持正确用人导向，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当成为党员干部的鲜明标识，凝聚起推动经济社会高质量发展的强大合力。
