每次在巅峰故事会里，我都会分享这样一个故事：刚大学毕业进入职场的我，想要在工作之余做一些有意义的事情，于是给曾经有过交流的公益机构写邮件，申请成为志愿者。那个公益机构办了一个线下的素质拓展活动，我报名参加，到了现场，主动帮着主办方准备茶歇，做活动记录等等，这些表现都给主办方留下了深刻印象。后来世界青年领袖论坛在中国召开，这个公益机构承接了论坛的志愿服务工作，他们需要组建一个领导团队，于是我大胆去申请成为志愿者培训岗位的负责人，没想到选上了。主办方说，虽然我是所有申请者里年纪最轻，最没有经验的，但是他看到了我的潜力，愿意给我这个机会。
在担任志愿者管理负责人时，因为自己经验不足，所以特别积极主动去学习，招募来的志愿者都是顶级企业的中层管理者，我抓住这个机会，经常向他们去请教，所以最终顺利完成了整个志愿服务工作。
看到《高效能人士的7个习惯》第一节就是在说积极主动，这一点我深有体会，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利环境。我们要做自己命运地主主人，首先就需要积极主动去做出改变做出选择，按照自己地意愿和期待去做，如果不积极主动，而是被动地话，那我们就没有为自己真正负责。
