富，不是土豪一般的stupidrich，而是wealthy。
人因夢想而偉大。
為父35歲再看這句話覺得欠缺可操作性（inoperational），願將其具體化為“人因堅持而偉大”。唯有負重之下，依然奮勉前行，才算是令人可怕的了不起。有目標，有使命感的人，才最有guts（種）。
項羽雖勇猛，有小種而無劉邦那樣的大種。最終身首異處，空給後世人留一歷史的歎息（其實項羽活該，做男人沒有大格局，他真是自幼被寵壞了），因其沒有劉邦那樣的雄心，沒雄心也就沒計劃。戰略都不搭建，哪還有什麼戰術可言？項羽偶爾局部戰役的勝利，只不過是滾滾歷史中的微瀾。劉邦開闢的漢朝才是中華歷史激越的巨浪。
劉邦是真小人，項羽也不是什麼好鳥。後者做皇帝更任性妄為，劉邦好歹還聽張良蕭何的勸呢。
致富，賺到自己的錢是無比光榮而充滿成就感的事。繼承祖上多少家產那是不勞而獲，沒有任何可顯擺誇耀的。可咋致富呢？
先掙錢，再賺錢。
先掙來主動收入，再以此投資，增加你的被動收入。如果投資美股，那就真是你睡覺時都有收入。
主動收入就需要你長本事，先使自己值錢，做好職業規劃（未必現實如規劃進行，但好歹要主動預設，根據自己的稟賦特長與能力來選擇熱愛的行業）在職場攀升，隨著職業資歷的增長而增加工資收入。
被動收入可以將你主動收入放大，靠股票，基金，黃金這樣的槓桿。所以你既需要磨練醇熟職業技能，又要駕馭槓桿作為武器，使個人資產最大化。不會使用投資槓桿做為“武器”的人，就不是一個現代人，是一個赤手空拳的人。赤膊上陣的人如何與重火力配置的人比呢？
主動收入怎麼來？
解決公司和客戶的“痛點”。不要怕麻煩，正是因為你解決了僱主和客戶的麻煩，僱主才樂於花錢請你（要不你怎麼會站在公司里？），客戶才心甘情願把錢從腰包里掏給你。
因此你的服務對象有兩個：僱主（上级)与消费者。
你的工资源于公司的利润，公司的利润来自客人的消费，客人消费多少与花錢意愿的高低，取决于你与公司提供的产品与服务。确切说，你是以公司為平台，與之一起賺錢，打造市場口碑并拓展影響力的合作夥伴關係，而非給多少錢就干多少活的打工仔——這不是回到計劃經濟的醜陋年代去了？
到公司去是去賺錢嗎？是，也不是。光想著錢，人便動力匱乏，只有小我而不知大我，格局太low。
因為錢不是你立刻能拿到的。若想著今天又可以去學本領以更好地解決公司與客戶的問題，這是人力資源的自我提升，也就是自我增值。職場歷練，我們要的是什麼啊？技能增長嘛。如此想，一天才有了明確的奔頭，遇有挫敗才能以高屋建瓴，頑強遭遇，設法破解。這就是境界，是格局。
境界高低不同的人，哪怕暫時同崗同酬，差距也會日漸拉大。無一日不奮鬥，無一日不長能耐，才是青春最好的使用方式。
耐心些，勿高估短期的工作成果，勿低估長久努力帶來的收益。
耐心些，勿因短期的股價波動，而“只見樹木不見森林”而無視長期的，持久的上升趨勢。
職場之路與K線圖一樣，
你心裡想著它們會怎樣走，
你該怎樣操作，
沒準它們還會真按你心裡的預期去實現。
