《约练读书再约练——15、16次约练有感》
今天进行了两次约练。第一次和梁艳老师，祝澜老师，我做来访者。第二次是中午，约到了俊玲老师和王淑彩老师，我做观察员。
1.咨询师老师独特的开场与暖场：请坐得舒服点，可以为自己倒杯水。细心体贴感觉真好！
2.弄清来访者要去哪，现在在哪，怎么样才能到达要去的地方，更重要的是挖掘资源和例外，这个环节要慢慢聊，细细地聊，聊透，落实一小步行动时才能水到渠成，否则力量会显得有点弱。
3.一小步行动老师聊的很具体，具体到每一个细节。咨询效果可以用评量问句进行评量。
4.某些时候，“敢”比“会”重要，练一次，赚一次。
5.书中自有“黄金”，约练要与读书结合，约练一段时间，有疑惑了就回归书本，先读红皮书，再读白皮书，而且要不止一遍地读，把知识内化成自己的，到用的时候，有备无患。书中针对问题给出了很多思路很多问句，变成自己的话说顺口，关键时刻才能应对自如，不迷茫。
遇到希望他人改变的来访者时，书中有这样的问句：
1.你认为对方需要有什么改变？
2.对方怎么做时，你就知道他有改变？
3.当对方又改变时，情况会有什么不同？你会有什么不同？
4.当你有新的、不同的反应时，对方又要如何才会注意到你的改变？
5.如此，对方将会用什么不同的方式对待你？，你又会有什么不同于以往的反应？
6.（反转）如果你能先改变，对方就能跟着改变，你觉得要如何帮助自己先改变？
7.过去是否有成功的例子？
这样的问话特别巧妙，还真像刘老师说的“打太极”，对方拳到了，先接住，顺他的方向走，等对方力量殆尽再慢慢推送回去。
约练中的困惑也好，经验也好，练一次赚一次，完善永远在路上！
