高质量发展政绩考核工作是推动经济社会持续健康发展的重要制度保障，其重要性主要体现在以下几个方面。
1. 引导发展方向，确保战略落地。高质量发展政绩考核以新发展理念为核心，将创新、协调、绿色、开放、共享等指标纳入考核体系，能引导地方和干部摆脱“唯GDP论”的惯性，把工作重心转向质量变革、效率变革、动力变革，确保国家关于高质量发展的战略部署落到实处。
2. 激励担当作为，提升治理效能。科学的考核体系通过明确评价标准，让干部清楚“干什么、怎么干”，同时将考核结果与干部奖惩、晋升等挂钩，形成“干与不干不一样、干好干坏大不同”的导向，激励干部主动担当、积极作为，提升治理能力和工作效能。
3. 破解发展难题，推动均衡协调。考核中突出对民生改善、生态环保、科技创新等领域的权重，能倒逼地方解决发展不平衡不充分问题，比如缩小城乡差距、治理环境污染、补齐公共服务短板等，促进经济社会发展更加均衡、更可持续。
4. 凝聚发展共识，形成工作合力。通过统一的考核标准，让各地各部门在发展目标上形成共识，避免各自为政、重复建设等问题，推动资源合理配置和政策协同发力，形成推动高质量发展的强大合力。
总之，高质量发展政绩考核是“指挥棒”“风向标”和“助推器”，对实现经济社会高质量发展具有不可替代的重要作用。
