近日，吉林省委组织部以电视电话会议的形式，隆重召开了全省改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会。这次会议不仅是对省委十二届五次全会精神的深入贯彻，更是吉林省在新时代高质量发展征程中的一次重要布局和动员。
新理念引领，高质量发展成共识。会议明确指出，改进推动高质量发展的政绩考核，是吉林实现高质量发展的基础性、战略性、指引性工程。新发展理念被形象地比喻为“指挥棒”和“红绿灯”，强调发展必须是、也只能是高质量发展。这一理念的深入贯彻，标志着吉林省在推动经济社会发展过程中，更加注重质量而非速度，更加注重可持续而非短期效益。作为年轻干部，我们要深入学习贯彻新发展理念和高质量发展的相关要求，提高自身的政治素养和业务能力。
问题导向，精准施策破难题。会议直面当前政绩考核工作中存在的重视程度不够、体制机制不畅、指标体系不完善不健全、考用脱节等突出问题，提出了一系列针对性强、操作性好的解决方案。这些措施不仅体现了吉林省委省政府对政绩考核工作的高度重视，更展示了其勇于担当、善于作为的改革精神。各地各部门需扛起政治责任，树牢政治意识，解决政绩考核中存在的问题。
科学考核，激发干部新活力。会议要求扎实做好2024年度高质量发展政绩考核工作，强调要发挥综合考核效应，整合考核事项，优化方式方法，树立有为者有位、能干者能上的鲜明导向。这一举措无疑将极大地激发广大干部干事创业的热情和动力，让真正为高质量发展付出心血、取得成效的干部脱颖而出，形成全省上下一心、共谋发展的良好局面。
高质量发展，造福吉林人民。高质量发展不仅是经济数据的增长，更是人民生活水平的提升和社会福祉的增进。吉林省通过改进政绩考核机制，推动各级领导干部将新发展理念贯穿于工作始终，确保发展成果惠及每一位吉林百姓。这不仅是对人民群众期待和需求的积极回应，更是对“以人民为中心”发展思想的生动实践。我们要积极参与到各项工作中去，发挥自己的专长和优势，为高质量发展贡献智慧和力量。
召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会，标志着吉林省在高质量发展的道路上迈出了坚实的一步。我们有理由相信，在省委省政府的坚强领导下，在广大干部群众的共同努力下，吉林省一定能够在高质量发展的征途中蹄疾步稳、行稳致远，书写出更加辉煌的篇章。（集安市委组织部 卢冬）
