近日，吉林省召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会，这一会议有着重要且深远的意义，为吉林在新时代的发展道路上点亮了一盏指引方向的明灯。
政绩考核，向来是衡量干部作为、引领工作方向的关键环节。此次聚焦高质量发展进行政绩考核工作的改进推动，体现了吉林紧跟时代步伐、谋求高质量跨越的决心。以往的考核或许存在着一些与当下高质量发展要求不够契合之处，而通过座谈会这样的交流研讨平台，把问题摆出来，把思路理清楚，就是要让考核机制更加科学合理。
改进政绩考核，是对新发展理念的有力践行。高质量发展并非是单一维度的增长，而是涵盖经济、社会、生态等多方面的协同共进。在考核中突出高质量发展的指标，能引导各级干部在做决策、抓落实时，不再只盯着短期的、表面的数据，而是着眼于长远，关注绿色发展、民生福祉的提升、创新能力的培育等。比如在生态方面，干部会更积极去守护吉林的绿水青山，推动生态产业发展，因为这也将成为考核的重要内容，关乎政绩的成色。
这一举措也有助于调动干部的积极性和创造力。当考核标准清晰地与高质量发展挂钩，有为者有位、能干者能上的导向就愈发鲜明。干部们深知，只有真抓实干，在高质量发展的各个“战场”上拼出成绩，才能获得认可。于是，他们会更主动地去探索适合本地的发展路径，去积极争取项目、吸引人才，形成你追我赶、竞相发展的良好氛围，让吉林大地处处涌动着发展的活力。
同时，合理改进考核工作，能让资源配置更加精准高效。考核的指挥棒指向哪里，资源往往就会向哪里汇聚。围绕高质量发展进行考核优化，意味着资源会更多地流向那些真正能助力吉林高质量腾飞的领域，无论是科技创新的投入，还是民生短板的补齐，都能得到更好的保障，进而推动全省在高质量发展之路上行稳致远。
相信随着此次座谈会精神的落实，吉林省的高质量发展必将在科学合理、精准有力的政绩考核推动下，迈出更加坚实的步伐，书写更加精彩的发展篇章，让吉林在全国高质量发展的版图中绽放独特光彩。（集安市委组织部姜润龙）
