樊登读书会分享：
他说如果你的团队里，有两个糟糕的员工，你知道会造成什么效果吗，糟糕的员工能干吗？
首先，这两名表现欠佳的员工就会：第一，消耗管理者的精力，使他们没有时间，把精力放在优秀的员工身上。因为你整天要解决他的问题。
第二，团队讨论的质量得不到保证，拉低了整个团队的整体智商。因为他理解不了，他总是捣乱。
第三，强迫他人围绕着他们开展工作，致使工作效率低下。
第四，排挤其他追求卓越的员工。
第五，向团队表明，你作为领导人接受平庸，从而使问题更加严重。
这就是一个团队里，有两个稍微差点劲的员工，就会给团队带来这样的负担。对于优秀员工而言，好的工作环境，并不意味着一间豪华的办公室、一个好的健身房，或是一顿免费的寿司午餐，而在于周围全是才华横溢的人，具有合作精神的人，让你不断进步的人。
小结：找到让自己不断进步的团队，而不是一个人奋战
