一个习惯的养成，我，不知需要多少天，有人说7天，有人说21天，至于是什么原因而得出的这么精确的一个时间点，不得而知，也不想知道，于我感觉，凡事顺其自然便好。
在2019年春节过后，单位组织了一场“培训”，主题是“企业文化”的建设和拓展，但与单位的业务技能无关。
三天的培训，让人大开眼界，也让我在之后的日子里，精神振奋，也想用学来的一些知识来用于日常工作。
然而，经过大半年的“磨合”，事情便不了了之，除集团总部外，各分司的日常又基本回到了培训前的样子。
究基原因，也很简单，公司是工程企业、施工单位，管理人员大都住在工地而非单位驻地，而单位驻地的只是办公室和财务室人员，几乎每天也三三两两的去工地协助工作，所以，至于什么的晨课、早操、喊口号之类的，也就没什么意思了。
其实，一场培训，也不是没有“益处”，至少，有一项工作，我坚持了很多年，直到离开单位，那就是工作复盘及后续工作安排。
每天夜晚，我都会对当天的工作进行复盘，己完成的、还在处理中的、遗漏的细节、领导重新安排的、每个人工作中存在的问题、第二天需要做的工作、重要的、次要的、领导急需的、上班前需准备的等等。
经过梳理后，我会把具体工作细节、操做流程、存在的问题及后续的工作安排，并具体到人，发到工作群中，并监督他们执行。
这项工作，是我工作期间，坚持最久的一件事情，也是我在单位，被领导常常“津津乐道”的一件事情，也是几年后，我遇到前同事还能被记起的一件事情。
其实，很多事，坚持久了，就会成为习惯，在我心中人，并没有所谓的“7天”亦或是“21天”的说法，干工作，只要上心，那就会自然而然的形成一种无法舍弃的“习惯”，“上心”同样也适用于生活琐事。
生活本身是“各种习惯”的总和，有的人习惯“拖拉”习惯“睡懒觉”习惯“推脱”，但也有人习惯“早起”习惯“读书”习惯“及时”，人无完人，那习惯便也会随形而至，于是，一些明理之人在日常生活、工作中，会刻意地去改变自己的一些不良习惯，这也就是会时常的提醒自己:哪些事该做、哪些事应该规避的原因。
撒切尔夫人曾说过一段十分经典的话语：
注意你的思想，因为它将变成言辞；
注意你的言辞，因为它将变成行动；
注意你的注意你的行动，因为它将变成习惯；
注意你的习惯，因为它将变成性格；
注意你的性格，因为它将决定你的命运。
……
其实，我们每个人的一言一行，一举一动，都深受着习惯的影响，我们要相信习惯的力量。
正所谓：“种瓜得瓜，种豆得豆”，人这一辈子，种下什么样的习惯，便会享受什么样的人生。
