每个人的潜力都是无限的，不要轻视每一名员工的潜能，在工作和生活中，多多和员工沟通交流，去发现组员的优势，把他们的潜能放大，更好的为团队做出贡献，为团队日后的发展提供源源不断的动力。个人觉得优秀的learder 不是自己非要做榜样，但是必须要能把团队中的榜样发现并让其愿意为团队做事。
每个人潜能都值得去努力，挖掘。就像我们很多朋友，你从来没有上过演讲台。你自己都不知道你的演讲能力，当然别人也不知道，其实人每一个人都有这样的能力，只是你没有训练表达出来，当你有一天站到舞台上面，等你表达出来的时候，会突然发现，我原来可以讲得很棒！比如你原来从来不会做销售，但是一旦决定去做以后，你非常用心去做，你会发现，原来在这个领域还有潜质。
在人的一生中间，潜能象限面积最大，我们的人生品质正是由这一块决定的。所以我们要多去结交一些人，多去聆听一些演讲，多去和高频的人沟通，多去和高质量的人沟通，多去听那些成功人士的故事，多去接触一些新的行业新的资讯，不断的去增加自己原来不知道的内容。然后把自己置身在那个环境里面。开发出无限的潜能。
各个象限之间是可以互相转换的。
如何把隐私象限转化为公开象限，采用的方法就是自我揭示。就是主动向别人袒露自己的故事，让更多人去了解自己，主动的让别人认识我们、熟悉我们、了解我们、喜欢我们、信任我们，最终我们就能够让别人和我们成为莫逆之交，所以我们要不断的去得瑟，不断的去透露，不断的要去公开场合表达。你才能够成为网红，你才拥有更多的粉丝。在这个移动互联网年代，你才能有更多的机会。
