焦点解决督导构成要素的特点。
1.各构成要素间为一动态弹性的循环历程。
每次的督导都是唯一的独特的过程。SFS流程与构成要素虽然会提供受督导者反思个人风格与咨询历程的架构。但是,并非是既定不动的模式,而是一个不断在变化调整的弹性架构。
2.突显目标与行动导向的色彩。
在SFS中，确认并执行具体正向所欲的受督目标,是督导过程中的主导方向,其中又以催化受督者改变与行动为主要意图。受督者的督导目标包括个人专业发展以及后续介入两个方向。这个过程明显的是一种螺旋式前进,从负向目标至正向目标,,从多目标到单目标、从大目标到小目标、从小目标到小步骤。在目标与行动之间，会依循受督者思考的内容与速度，在受督者的思考脉络中不断的循环确认，直至受督者认为符合其目标，即确认目前所做到的第一小步出现。 整个督导都是一个从问题式的对话转化到以解决之道为焦点的历程，并与各构成要素中综合灵活运作了SFBT的各个代表技巧。
3.探究例外与可能性,是策略产出与情绪转换的关键。
SFS各构成要素之间的关联程度可以发现：例外的探究以及可能性的发展的构成要素，乃与其他构成要素连接为最多，是最具催化受督者产生自己观点效益之要素。
SFS督导者以各种可能性的、暂时性与实验性的态度，来刺激受督者开放思考，而丰富了受督者的个案概念化以及多元的介入选择与弹性思维。尤为可贵的是，这些检视的向度，也都可能成为受督者当时及日后自我督导的方向。
