这几天要员工对三月份的工资，一个员工进了办公室就说：我没算，我把你算的拍下，我回去自己对下，问题不大，就按你的，我就不找你了！
因为第一个月，她也是这样，自己不会算，不知道怎么算。先看看我算的是否和她的一样。
今年的新人，不懂规则，情有可原。我把我算出的工资给她了。也把我的算法给她说了一遍，说如果有什么不懂可以随时来问我。
我特别强调，四月份的工资一定要自己算好了拿过来，不然叫什么对工资！
昨天她又很无奈地说：我没算啊！不会算！
我说：你没算没事，等你算好再来吧！
话音未落，她从口袋里掏出了自己的记账本子。说：我算的在这，不知道对不对！
我重新算一遍，有误差，她的比我的多十个小时。我只能一个个对，找原因。
为了不影响她工作，我说：你先回去工作吧，我找到原因了，再叫你进来。
她满脸怀疑，说：我就在你旁边看着吧！对好了再走！
原来有一个地方，她重复记了一次，我给她看。她说不可能。我解释给她听，她说她听不懂。
一个很简单的问题，解释了半个小时，她还是说自己不可能多记的！
没办法，我让她回去先工作，毕竟是上班时间。自己一个人先好好想想，或者找同事帮忙！想明白了，再来找我。她满腹牢骚地走了。
今天又来，说：自己回去算了还是不明白，但是态度完全不一样。虽然不明白，却是认同了。
我一番解释，她不再一副忧虑重重，也表示理解。双方很愉快地把问题解决了。
还有一个员工，她的妹妹本来也在在这里上班，突然说家里有事，回老家不做了。
工资只能让她来对。她妹妹最后一天，因为事发突然，上了半天班就回家。
她把妹妹的记账本子拿过来，我来对账。发现我算的比她妹妹算的多了一百多块钱。
我对她说：你先去工作，我来对，找出原因，再叫你。她没有丝毫犹豫，愉悦地说：好！
最后发现，她妹妹最后的半天忘记记在本子上了。所以我比她多一百多块。我把她叫来，告诉她原因，她也恍然大悟，说：是的，当时情况紧急，她没记！
其实人和人的相处，贵在信任。不管是什么关系，亲人，爱人，朋友，合作伙伴，同事……都是如此！
信任不仅能让彼此相处愉快，还能事半功倍！
