自治区党委常委会11月30日上午召开会议，会议强调，要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，切实筑牢思想根基。要加强实践锻炼，丰富挂职锻炼、交流任职等成长路径，加大乡镇（街道）、村（社区）年轻干部配置力度，不断提升能力水平。要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。
严管厚爱并重，加强政治监督。着重加强对年轻干部的人文关怀、情感关怀，注重从评选表彰、提拔任用、职级待遇等方面完善关怀政策。认真落实公务员职务与职级并行制度、干部年休假制度等，探索完善年轻干部干事创业保障机制。坚持严管厚爱相结合，进一步加强对受处理处分年轻干部的教育关怀和管理使用，突出惩教结合、关爱激励，促进受处理处分干部振奋精神、干事创业。建立容错纠错机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，引导年轻干部在大胆闯、大胆干的同时，对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，营造风清气正的政治生态。
创新监督模式，念好“紧箍咒”。深化“抓一把手、一把手抓”工作机制，压实各级党组织及“一把手”对年轻干部教育管理监督的主体责任，同时通过参加（列席）会议、查阅资料、谈心谈话等措施，加强对新录用及新提拔年轻干部的“咬耳扯袖”，开展“纪检监察组说廉、被谈话人诺廉”活动，采取“说廉+诺廉”的形式，形成“主体+监督”合力涵养年轻干部“一池清水”。
提高政治站位，深刻认识加强年轻干部教育管理监督的重要性、紧迫性。加强年轻干部教育管理监督，是传承发扬党的政治优势、优良传统的必然要求。党的二十大以来，习近平总书记高度重视年轻干部队伍建设，明确提出好干部标准，强调“好干部是选拔出来的,也是培育和管理出来的”。要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度认识和把握加强年轻干部教育管理监督的重大意义，自觉传承党百年奋斗历程中形成的宝贵历史经验，从严从实加强年轻干部教育管理监督，使年轻干部牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省。
