前几天，有位故人路过我的老东家，拍了一张门口的照片发给我。惊觉已离开那个熟悉的院子八年。用现在的词，老东家叫体制内，离开过后的几家单位都叫做体制外。今年正好是内外工作各八年的节点。略微总结纪念一下吧。
看到那个永远忘不了的门牌号，难免涌上来一阵怀念之情。最怀念的就是领导和同事间的战斗情谊。很幸运，我的领导是个很讲义气的北京人，不是光想着自己吃肉，也让大家跟着喝汤。既能想办法给大家谋点福利，也能带动团队取得业绩，形成了良性循环。庭里也自发的形成了团结友爱的氛围，是当时全院最被羡慕的庭室。谁案子缺人组庭，谁外出调查要陪同，谁有案子不会办要讨论，甚至谁家里有事（比如孩子上学，租房买房，亲属就医之类）大家都毫不计较的互相帮忙，真的有种大家庭的感觉。
离开了体制，就再也找不到这种归属感。因为体制内很多人在一个单位，一干就一辈子，长期交往自然形成了熟悉与信任。而体制外，大家都是埋头干自己份内的工作，没人愿意无偿的帮助别人，很多人没多长时间就走了，对人员的变动司空见惯，所以没有人会在婚礼请同事出席，一包喜糖打发已经算是很懂礼节了，在职时很少有什么私交，离职后微信互删也是常见操作。然而，据说现在的老东家，我们当年的团队氛围也不复存在了。同事互掐的八卦层出不穷，同办公室的同事都怕打探案情，互相提防，单位的各种团建活动也大幅度减少，最关键的是，那样为下属着想的领导，少之又少。
体制内的好处还有很多，其中不少是到了体制外才感受到的。比如尽管体制内收入不高，但那时候却非常敢花，比如办了一万块理发卡这种蠢事就是那时候干的，办卡大半年后理发店就不在了，还有六七千都打了水漂。有一阵海外代购很流行，时常让同学代购些流行奢侈品，有几样还在衣柜里吃灰。现在想来，就是因为没有失业的危机感吧，知道就算钱都花完了，忍一个月就又会有的花。如今单纯看收入，比那时候高的多，但是很少那样冲动消费了，奢侈品也基本不买，储蓄的意愿比那时候强烈的多。毕竟要为随时到来的失业做准备。
当年提离职的时候，领导进行了百般挽留。其中一个理由就是，体制内的社会地位是体制外赚多少钱都无法替代的。可惜当时的我，并没有体会到什么叫社会地位，觉得一个小小fg，也不是领导，能有什么社会地位。而如今，才发现一丁点的小事都有权力的空间。以前是从来不会为工作上的事儿去求人，现在不得不去做一些打怵的事儿，往往还是无果而终。以前同学朋友聚餐，很少张罗，也很少付钱。现在主动找我的聚会越来越少，经常要自己组织，自己买单。以前在刚认识的朋友面前说起自己的工作单位，经常收获赞叹和羡慕的眼光，至少不用怕别人不知道，不用解释和介绍单位是干啥的。现在发现告诉别人工作单位，别人都记不住，也不以为然，所以也经常懒得说出来单位名称了，省得去介绍解释，而且自己心里知道这个单位干不了几年。
看完上面的感慨，是不是会怀疑我后悔当初离开？很多原同事都说，从老东家辞职就像和初恋分手，确实，对老东家一直有一种难以忘怀的感觉，但谈不上后悔。最不后悔的一点就是，我离开体制后，睡眠明显改善，以前经常半夜惊醒，担心案子出了纰漏。体制外的工作就没那么大的责任和压力了，时常一觉到天亮。其次，就是获得了相对的自由度提升，尤其yq期间，看到原同事们去社区值班，去小区门口量体温，女同事赶上下雪天，脚都冻肿了，我真的有一丝庆幸。最后一点，就是青壮年时期收入有所提升吧，能适当提升家人生活质量。虽然体制内老了退休工资高，但老了能多少消费的需求呢？很多东西不能吃了，穿啥也不好看了，哪里也不愿意去了。体制外的锻炼好身体，退休工资也够花的。
总体而言，体制内和体制外，各有各的好，每个人选择自己适合的生活方式就好。
