今天由我给大家分享，请指教。
【部门 【 业务二部 】
【分 享 人】索保慧
【分享时间】2024年08月22日（周4）
原文摘录：
复盘关注的是学习与行动导向，它强调的是从一件事中获得收获，以及今后的发展方向，而不是开批评大会，评论功过是非。复盘可以提升组织学习的效率，促进个人、团队更高效地达到目标。集体深度会谈可以通过复盘这种形式让团队成员之间加强了解，并避免个人的局限性，还有助于激发出新的灵感和见解，从而达到团队学习的目的。
感悟分享
在团队活动中，应更多关注从经验中学习，而不是简单地评判对错；集体复盘有助于打破个人思维定势，激发团队的创造力。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
