昨天刚刚因为工作上的一场不愉快让人心情糟糕到了极点。
在过往的岁月里，常常想一个人究竟有多大的潜力用来隐忍用来退缩，职场已经拼搏二十多年，领略过各色人种，但是最近几年遭遇的完全是另外一种状态。很多时候，我反思自己，怎么会被人这样误会歧视，说出来不怕让你笑话，从2013年11月至今，我有多少个夜晚被这个工作环境纠结痛苦得落泪到天明，无人能懂，至此，也不盼望有人能懂了。
反思到最后，结论如下：
一、融入不主动。当一个集体对你先天抱有异样的眼光，你目之所及都是审视质疑敌意的时候，天下没有人能做到主动融入吧？若有主动，只能被更加排斥吧，礼貌谨慎保持距离是我的选择。当然，这样的距离也不是全然都是坏处，好处是当一些事情被调查处理的时候，我的洁身自好让别人在惶惶不可终日的时候可以安之若素。
二、能干点活。在如今这个环境里，我看有两种人日子比较好过。一是能干点活，而且是领导信任，需要他干的那种；二是不管真的假的，什么都干不了，领导认为他天生就不能干活，交给他什么都不放心。很可惜，我属于第三种，能干活，会干活，而且领导不信任。我这种人的结局就是领导认为他自己不需要，但是不得不干，不得不完成的活交给你，别人干不了的交给你，别人干不好的交给你。这样一来就很尴尬了，首先你的工作他认为不重要，必要的支持不提供；二来他认为你的能力有余地，别人干不了干不好的交给你，你责无旁贷。
要说缺点，我真有，我就是有点刻意与人保持距离。这个单位的情况确实比较奇葩，真的验证了那句上梁不正下梁歪，人分三六九等，圈子分一二三环，我也确实不愿意屈从敷衍。
至此，我不后悔，也不想埋怨自己，我认为自己努力了，干工作尽心尽职，但工作不是领导认为重要的心坎上的工作，这不是我的错。回顾我的成长经历，人生中的确遇到很多贵人，所以偶遇这样的人其实也不意外。我不能说把这当历练，其实我和别人一样不需要这样的历练，但是既然遇到了，经历了，我也无怨言，这也是命中注定。
我能做的是，问心无愧与自己，他人的各种放刀放马我也无畏惧了。因为，事实证明，一味地退缩忍让不是解决问题的办法。我从不主动惹事，但是事来了，我也不能怕事。因为身后就是万丈悬崖，我已被逼至毫无退路，我能做的是，保持尊严从容迎接。
事已至此，我无退路。
