罗胖的跨年演讲（53个故事）：
拆掉思维里的墙
朴素的道德直觉
何凡老师的变量 大国的腾挪
德鲁克
爱情会来的很快，只是需要等待，成都街头的心形红绿灯
我的资源是用时间积累出的信任——一位社区理发师
一家小店的商业价值根植于一对夫妇的和睦日常——徐玲
根系越深，枝叶伸展的越远，年岁越久，创新的胆量越大
年长者认真折腾，就是在为社会做贡献
香帅：熟经济
数字化转型，怎么转？
凯文·凯利：也许宇宙中最反直觉的真理是你给别人的越多，你得到的也越多
技术进步不仅奖励捷足先登的人，高瞻远瞩的人，势大财雄的人
数字化也奖励心细如发的人，分辨力高的人，善解人意的人
李彦宏：人工智能只有同人类命运紧密相连，直面复杂形势，才能体现出技术的革命性意义
罗胖：用明天一定会发生的事，倒推出今天马上要做的事，碳中和
碳中和，是一个环境变量，是一个漫天彻地的进化压力
杰夫。贝索斯：总有人问我未来十年会有什么样的变化，但很少有问未来十年什么是不变的。我认为第二个问题比第一个更重要，因为你要把战略建立在不变的事物上。
飞书软件：沉淀知识和建立连接，对人的成长负责
一个人的价值，是他身边最长往来的六个人的平均值
张安定：普通人的三个标准是有房住，有班上，有人陪
只要愿意修饰自己，一个人的自我评价就会变高
李育辉：提升组织绩效的关键不仅在于外部管理，更要提升员工的自我评价。
人的大脑是40正成熟，70岁开始衰退。为何很多企业不愿新招聘35岁以上的人？
如果你没有软技能，别人都知道，只有你不知道，而且没有人会告诉你的。
好的朋友圈道理：价值感+连接性+筛选性
20岁，有人愿意带你
30岁，有人愿意用你
40岁，有人愿意捧你
50岁，有人愿意跟你
60岁，有人愿意请教你
这就是成功的人生
吴声老师：产品解决一个问题，而场景持续解决问题
上玄下纁
齐泽克：事件，是超出原因的结果。
王永浩：提前一个版本遵守法律
要改变行为，认知、能力、提醒，同样重要
弗利蒂克·布朗：地球上最后一个人独自坐在房间里，这时忽然响起了敲门声… 世界上最短的科幻小说
