近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调要紧扣推进基层治理体系和治理能力现代化需要，发挥好公务员职务与职级并行制度效能，为基层公务员松绑减负，进一步充实调优建强基层队伍。基层党组织要把队伍建设当做一项基础性工程来抓，坚持在人才培养、减负加能、激励保障上下功夫，助力年轻干部成长成才，推动基层队伍建设“层层开花”着力打造一支站位够高、素质优良、群众满意的“硬核”基层队伍。
人才培养上出“真招”，全方位、多维度，锻造一支高素质专业化的基层队伍。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”新时代、新任务、新要求，人才培养也要紧跟时代、与时俱进，调制“新时代配方”，基层党组织要紧密围绕乡村振兴战略和新时代基层社会治理要求，构建全方位、多层次、立体化的基层人才培养体系。建立健全线下线上联合培养模式，依托“党校+线上平台”，科学设置政治理论、党史教育、廉政法规等必修课程，通过集中培训、在线教育平台、“两微一端”等载体实现教育学习全覆盖。精准滴管，紧密结合工作实际和岗位需求，围绕“干什么学什么，缺什么补什么”，丰富教育培训资源和方式方法；邀请优秀村党支部书记、业务骨干、行业专家、部门领导授课，帮助干部丰富业务知识、提升专业能力、锤炼专业作风。强化结果运用，创新“案例剖析+现场教学”模式，组织干部赴乡村振兴示范村、基层治理样板点一线开展实地调研，推动理论学习向实践转化。
激励保障上出“妙招”，多关心、助成长，锤炼一支干劲十足的干部队伍。“水不激不跃，人不激不奋。”构建全面、多元、开放的人才生态环境。要树立“有为者有位”的鲜明导向，建立健全人才评价激励体系，对在基层工作中德才表现好、承担职责重、工作实绩佳的个人和集体给予表彰奖励，畅通人才晋升通道，实施职务职级并行制度，营造比学赶超良好氛围。健全完善人才服务机制，持续改善基层工作生活条件，加快基础设施建设，优化公共服务供给，切实提升加大农村基础设施建设，完善水利、电力、交通、通信等设施，优化乡村人居环境，让人才在乡村工作和生活更安心、舒心、放心。
减负增效上出“实招”，激活力、加速度，建设一支敢想敢干的干部队伍。“小马拉大车，拉起费力；小脚穿大鞋，难以行远。”持续深化整治形式主义为基层减负，让基层干部更好地服务群众。实行基层权责清单制度和工作事项准入制度，列出基层的权责清单，为基层干部减负、减压，轻装上阵、创造活力，确保基层真正在干实事、抓落实、求实效、为群众解决实际问题上面。要科学组织开展基层减负排查整治行动，在明确基层职责基础上，大力精减会议和文件，抵制层层加码式的工作清单，切实改进会风文风，真正为基层公务员“减负”“纾压”，让基层把更多时间用在抓落实服务上。全力推动智慧基层建设，秉承“一网通办、一事联办、一次办好”的理念，整合优势资源、发挥数字效能、保留人文关怀，用“智慧力量”激活“治理效能”，让基层工作变得轻松、群众办事更加便捷。（新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈巴河县委组织部 高京宏）
