学习《高效能人士的七个习惯》3
第二章七个习惯概论
1、俗话说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。什么是习惯？我的理解是，习惯是内在思维定式的外在行为表现。书中对习惯的定义为，“知识”“技巧”和“意愿”相互交织的结果。知识指点我们做什么和为何做，技巧告诉我们如何做，意愿促使我们想要做，要养成一种习惯，三者缺一不可。这是第一次看到对习惯做如此定义，以前的理解相对模糊，这样的定义内涵更清晰了。
原有习惯会有一种极大的引力，吸引着个体按照原有习惯思考和行事。习惯的养成需要个体观念和行为的改变，是一个螺旋上升的过程，还呈现出先慢后快的的特点，这也是一个痛苦的过程。网络上流行“21天养成一个好习惯”，其实在实际操作中，会发现其实没这么简单。
2、柯维提到的这七个习惯之间，不是零散和分散的，是符合人的成长规律，促进人的成长。人类成长要经历三个阶段，以此为依赖期、独立期和互赖期。依赖期以“你”为核心，靠别人来实现愿望；独立期以“我”为核心，单枪匹马打天下；互赖期以“我们”为核心，群策群力实现最高成就。这三个阶段是一种渐进关系，不可能出现从依赖期直接到互赖期。通过积极主动、以始为终和要事第一，让人从依赖期发展为独立期。通过双赢思维、知彼解己和统合综效，实现从独立期到互赖期。不断更新不断促进前面六个习惯的发展。
3、这七个习惯能让我们产生高效能，什么是效能？我们一般对效能的考察都看其结果和产出。但柯维认为效能要考虑产出与产能的平衡，提出产出/产能平衡原则（P/PC平衡）。所以效能在于产出与产能的平衡。既要注重产出，也要注重对产出的资产和能力的养护。
对于资产，基本可以分为物质资产、金融资产和人力资本。其中人力资本更为重要，涉及家庭关系、工作关系和社会关系。特别是对于亲子关系，想要好的产出，需要良好亲子关系作为基础的。总之，产出与产能平衡的原则是效能的精髓。
4、在书中的七个习惯的效能表格自评中，自己对于P/PC平衡和以始为终的得分较低。对自己的习惯分析中，一个好习惯是能把持学习，一个环习惯是做事不够主动，偏向于依赖。希望在学习后，一些坏习惯能有所改善。
