022：互惠合作——离职员工的关系网

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囚徒困境如果发生多次，则可能不会发生。

设置辞职管理的业务部门

《联盟——互联网时代的人才变革》

谈话的目的是留不住人，留心。

课后思考：

让现任员工和辞职员工保持密切联系，是一把双刃剑，如何评估它的利弊？如何防止这种关系危害到公司的利益？

益处不明显，害处比较明显。可以建立一个人力部门和老员工的联络网，以方便了解行业动态，推荐员工来工作等，但是这个网络不要和其他员工接触。以防止本公司员工受到影响。