1.今天自测《可复制的领导力》问题，提交问卷后得分为满分。
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2.一一阅读伙伴们的打卡记录，好感动。伙伴们都以一个学习者的心态对待，真实地把自己的问题揭露，坦坦荡荡的与问题同在，真正做到正视问题，分析问题，然后将西式工具东方化，十分诚恳地学着，用着，记录着…这些打卡的记录，已经形成了一个模式，一个雏形，一个折射区域，这片区域等待命名~
3.今早与友行山，途中我在讲关于特训营的课程和同学们打卡记录的精彩。友说，好想参加，但担心打卡的时候，不会写，不知写什么。打卡写什么？你学了什么，就写什么，将别人的知识先抄下来，久而久之就成为自己的了。然后我们谈到学开车，友说她驾龄三年，但拿到驾照后没开过一次，刚拿到驾照时很想开，三年后，想都不想了，甚至怀疑不会开了。
曾经听过职场的一句笑话：十年的工龄，只有一年的工作经验。有点冷的笑话，却存普遍性。
学习，是一个不断推进，不断更新，不断提醒自己的过程，我们要谨防学而不记，学而不用，学后即忘的浪费。
始终将自己定位为一个学习者，没有任何的身份背景，以恭谦的态度与生活和睦相处，不急不躁，不惊不扰，认真，真实，扎实，稳定~
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