自《整治形式主义为基层减负若干规定》出台一年多以来，文山会海有所减少，督查检查更加规范，但也必须清楚看到，部分形式主义并未根除，反而换了马甲，以“向上甩锅”为表现的新变种仍时有发生：凡事等通知，遇事先上报。这看似守程序，实则推责任，损害的不只是效率，更是群众的信任。
责权失衡，推诿成风。在实际工作中，一些干部怕担责，宁可层层请示；有的干部不愿担责，习惯能拖就拖；也有人不能担责，因权责不清、资源不配、机制不顺，只能“被动上交”。与此同时，个别地方存在“以问责代治理”的陋习，基层容易形成“一报了之”的路径依赖：请示成挡箭牌，上报成安全阀，责任链条被拉长，处理窗口被错过。群众的问题迟迟得不到解决，小事拖成大事，个案酿成舆情，矛盾不断累积放大，基层干部则困在台账报表、请示汇报的循环中，减负不成反增负。
减负赋能，激励担当。习近平总书记强调，形式主义、官僚主义是实现新时代新征程使命任务的大敌，必须坚决克服。破解“向上甩锅”的形式主义，既要治标纠偏，更要治本固源。要建立权责清单，明确哪些事就地解决、哪些事必须上交，把应当下放的权力下放到位，让基层“有权办事”，避免凡事层层请示；要建立直达机制，让小事快办、大事边报边办，让问题在一线解决，不因层层审批贻误时机；要改进考核方式，少看材料厚度、多看解决闭环和群众口碑；要健全容错机制，对依法依规、积极作为中的偏差宽严相济，让敢担当者有底气、善作为者有舞台，才能形成人人愿干事、敢干事、能干事、干成事的良好局面。
一分部署，九分落实。为基层减负，关键要在实干中见真章。减负的目的，不是“减责”，而是为基层干部卸去不必要的包袱，把更多精力用在服务群众、推动发展上。若是把“减负”理解成“甩锅”，结果只会让群众更失望，让治理更失效。只有坚决纠治“向上甩锅”的形式主义，为基层干部赋能增效，让减负与赋能并行，才能打通从部署到落实的“最后一公里”，让基层干部不再困于台账表、汇报中，而是沉下身子直面问题、把问题解决在一线。只有以“马上就办”的态度取代层层上报的“免责程序”，真正把“等通知”改成“马上办”，让干部轻装上阵、担当实干，才能汇聚起推动发展、服务群众的坚实力量。
