最近，互联网上最火的莫过于延迟退休了吧，有资深张琦老师在网上畅谈“延长退休，享百岁人生”，网友们可不愿意随波逐流，而是议论纷纷，各抒己见：

我身边四十多岁的人挂了很多了，心梗死了四五个，喝酒死了三个，新冠并发症一个，我感觉我们七零后这代人，尤其是男人的寿命不会特别长，被社会磨练出一身病，没个三高都不好意思跟人家说自己四十多了，以后糖尿病、心血管疾病肯定特别多，所以，我们很可能只能领几年的退休金就挂，这不是耸人听闻。

说的一点儿没错。食品安全问题迫在眉睫无人管，我觉得我能活到65就已经不错了。猝死的年轻人越来越多，还有跳河的人也不少。

以前，有人45岁退休，拿4，5千的工资，享受生活，能活到80岁，90岁，甚至100岁。现在，有人60岁退休，拿1千多的工资，拿了5年，人走了，怎么办？不是他短命，他是劳累，辛苦了几十年，油尽灯枯了。

公司觉得五十岁你年纪大了，与那些年轻人比，你已经没有利用价值了，把你裁了，你能说什么呢？从五十岁开始，你要在外与年轻人竞争岗位，有哪个岗位会不选年轻人而选你一个五十岁的失业者？那么只有安保和保洁工种还能勉强用得上，所以你是做，还是不做呢？一个做了二十年管理的人，你会去选择做安保和保洁的工作吗？所以从五十岁到六十岁，你失业十年，然后还要接受延迟退休，凭什么那么理直气壮？首先要解决大年龄的就业问题，再来谈延迟。

延迟退休的本质就是养老金的枯竭，养老制度开始实施的时候，就已经是有很大一部分视同缴费的亏空了，而且当时是7个人养一个退休的，现在是2.5个养一个，所以按照这个比例，很快养老金池子就会见底，所以唯一的办法，就是制度改革，养老改成税，类似个税，按收入缴纳，退休按当地的最低工资发放，保证最基本的生活保障，医疗实施全民免费，医院和医生实施病症治愈率和药物支出费用作为绩效考核。

早退休了，退休金受不了，晚退休在单位倚老卖老没贡献，难道不要发工资吗？还要占用年轻人的岗位，想减轻养老金压力可以减少养老金，不够用的可以再坚持工作，这样更灵活，不管什么时候，年轻人比老年人更重要。

我想说，我本来也没指望拿退休金活着，可我现在四十岁，找不到工作，我身边现在没有双休的工作，单休算好的，好多工作还不提供社保，更别说公积金。可我既有老人要照顾，还有孩子要教育……你说的百岁人生，那是预期，我从来不觉得我能活过70岁，因为75后，80后，85后，是最辛苦的一代！

有人了解这群打工人是如何生存的吗？为了不被老板开除，他们使出了最后一点力气，熬夜，加班，拼尽全力的完成老板交给他们的任务，老板的产量是在一次次增加，你说这群人身体会好吗？你只想到体制内的人，每天工作8小时，上班就看看报纸，报表，喝茶……

看看医院 就知道到底能活多少岁 高龄老人都是四十、 五十 、六十年代的人， 再看看身边得重病的都是什么年龄层的？

是的，那些年代的人，年轻的时候没有基础病，不熬夜，现在的年轻人基本都是亚健康状态，高龄的机会会少很多。

延迟退休要结合国情， 我们的国家年龄超过45岁，就业就很困难了，60岁连工地上也不敢要了，你所谓的延迟退休，让他们去干什么工作来养活自己？去抢劫吗？

人家只是计算着怎么不要发或少发，拿着理论上的平均寿命和预期寿命来忽悠谁。请问有人关心一下我们吃的是啥，用的是啥吗？

为什么只说延迟退休不说提前退休 ？为什么只看命好的人，不看看那些命苦的 ？普通的打工人，生活已经很苦很累很压抑了， 有个同事交了二十多年的社保， 60岁退休，领了两年退休工资就挂了 ，类似这样的事情少吗？

退休迟早老百姓最看重的退休金，形式无所谓，有些都是自己交的，迟拿一两年也少好几万块，然后现在死亡率都越来越年轻化了，恐怕还没等到拿退休工资就挂了。

退休年龄延迟，工作岗位就少了，年轻人找不到工作，经济压力大，没钱结婚，没钱养孩子，有钱结婚有钱养孩子的，又没时间带孩子，哎！

对此您怎么说呢？