社保知识，小龙虾每日分享第533期，欢迎关注！

关于延迟退休的话题，最近降温了不少，但是延迟退休并不会因为缺少关注而不会到来。今天和大家讨论下延迟退休的话题。

一、专家讨论最多的延迟方案

对于延迟退休的方案，专家主要讨论的方案有两个：

一个是将女性退休年龄提高到60岁，此时女性退休年龄只有60岁一档，然后再同时延迟男女退休年龄。

另一个是男女各自延迟退休，但是女性加快延迟步伐，最终统一男女延迟退休年龄。

二、已经试点延迟退休的地区政策

今年2月份，《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》指出实施渐进式延迟法定退休年龄。

目前一共有三个地区开始试点延迟退休：

1、陕西省延迟退休政策

实际上，陕西省只是在政府工作报告中指出要落实延迟法定退休年龄的政策。

可惜的是没有公布具体方案，相关内容暂时没有。

2、江苏省延迟退休政策

江苏省指出从2022年3月1日起开始正式实施延迟退休方案。

相关内容在江苏省发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》中有具体规定。

简单地说，江苏的延迟退休需要本人申请、单位同意、人社备案、最低1年起四步走。

可以说这是第一个延迟退休的方案，总体体现了自愿原则。

注意1：延迟退休的规定文件是针对企业职工，而不是所有职工！

注意2：如何确保本人申请是“本人申请”很重要！

3、山东省延迟退休政策

《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》规定：符合条件的高级职称人员，经过批准可延迟退休，延迟时间为1至3年，原则上不超过65年。

山东省目前的延迟退休仅针对符合条件的高级专家，包括副高（专技7级以上）。

4、一直存在的特殊情况延迟退休

1983年颁布的《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中指出：

副教授、副研究员等副高专家经过上级主管机关批准，可延迟退休，最长不超过65周岁；

教授、研究员等正高专家经过省市区或国家部委批准，可延迟退休，最长不超过70周岁；

三、一场延迟退休的“会议”

厅级干部老李：“延迟退休这个政策怎么还不出台？我也想再工作几年，我还能干到65岁！”

大学教授老张：“我还说60岁准备申请返聘呢，延迟退休太好了，可以继续工作，还不用担心申请返聘不通过！”

区直单位科员小孙：“我十分赞同延迟退休，能够为国家多做几年的贡献，很好！”

某大型煤矿工人老赵：“什么？还要多干几年？好吧，挖不动煤矿，我就做做后勤、搞搞内务，工作还是需要继续的嘛，这点比私企要好一点。”

某网络程序员小周：“哎，怎么办啊，快50岁了，眼又花、背又驼，躲过了35大关，我怕躲不过50岁啊，延迟退休，养老金领取又要晚了！”

农民工老钱：“搬砖一天是一天，哪天搬不动就回家养猪，延不延迟和我没关系！”

农民老周：“反正我每个月也就100块的养老金，晚几年没啥区别，反正活到老干到老！”

农民老王: 我们农民即使有退休金每月也就百来块钱，就当少吃三五斤肉吧，晚几年就晚几年，反正我们也是活到老干到老，到死算解脱。

某专家表示，经过多方面会议研究，多数群体均不反对延迟退休！

四、一个可悲的故事和三个疑问

1、可悲的故事

张权，鼻窦炎男性患者，52岁在机械厂工作，每个月有6500元的工资。52岁的人，看上去像62岁！

手术做完以后，医生要求休息一周，防止复发！

张权表示，手术已经耽误了十多天的工作，不工作就没工资，没工资家里人生活就困难。

当医生要求其换个工作的时候，张权表示，50岁如何换工作，即使机械厂工作容易引发鼻窦炎，自己也只能坚持工作下去。

即使到了退休年龄，自己可能还需要到工厂工作，继续挣钱养家糊口。

2、三个疑问

感冒了去医院输液，此时来了个64岁的老护士，戴着老花眼镜颤抖地拿着针管，你敢让她扎吗？

出事情了，你选择报警，此时来了个64岁的，拄着拐杖的老警察，你好意思让他保护自己吗？

买了新房子，准备装修，一个64岁的老师傅给你粉刷吊顶，你敢让他登高吗？

五、延迟退休带来的问题

1、没有工作保障，延迟退休没有意义

很多人知道，35岁就是职场的一道大门槛。

机关事业单位人员，30岁或许和60岁人员从事的工作差不多，但是对于其他人员而言，50岁以上一般人员，估计只能从事保安、保姆、保洁“三保”工作了。

延迟退休会让就业问题更加的突出！如果延迟退休到65岁，如何让普通劳动者能够有着稳定、合适的工作非常重要。

对于一般中小型企业而言，怎么可能有如此多的岗位让60岁以上的人员工作呢？毕竟适合60岁以上工作的岗位还是太少了。

2、未来是否有足够多的年轻人缴纳社保

大家都明白，目前我们年轻一辈缴纳社保大多数被用来支付已经退休人员的养老金发放。

未来，等我们退休的时候，是否有足够的年轻人缴纳社保，来支付我们的养老金？

要知道，目前我国的人口出生率还是比较低的，一方面以前的婴儿潮即将退休，另一方面却没有新的婴儿来补充！

领取社保的人越来越多，缴纳社保的却相对较少。

但是延迟退休又是势在必行的政策，讨论政策意义不大，关键在于如何保障政策的顺利实施才是关键！

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