在全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基的关键阶段，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议的召开，犹如一场 “及时雨”，以制度刚性为基层治理拨开形式主义的迷雾。此次中央会议明确提出 “持续纠治文山会海、督检考过多过频、指尖上的形式主义等问题”，不仅精准戳中了基层治理的痛点，更从顶层设计层面为基层干部松绑赋能，为他们摆脱形式主义桎梏、回归 “实干为民” 的本位提供了根本遵循，更彰显了党中央对基层干部的关心关怀与对基层治理规律的深刻把握。
一、观痛点，形式主义困住基层手脚，让干部陷入 “疲于应付” 的内耗。
谈及形式主义带来的负担，在多地基层调研中，“督检考层层加码” 的问题普遍存在：一项省级部署的工作，到市级要求 “加码 20%”，到县级变成 “必须超额完成30%”，最终到乡镇层面，目标任务早已脱离实际，为了应付检查，干部不得不花大量精力 “造材料”“补记录”；“指尖上的形式主义” 更是让干部不堪重负，有的单位要求干部在工作群里“收到请回复”“每日打卡签到”，有的群频繁转发与基层工作关联不大的文件，手机俨然成了 “负担机”；而 “文山会海” 的挤压更让服务时间严重缩水，其中 “传达类”“部署类” 会议占比超 80%，散会后干部们还要赶在下班前整理会议纪要、制定落实方案，真正能走进社区、对接群众的时间寥寥无几。这些形式主义问题，不仅消耗着基层干部的时间与精力，更让他们与群众之间隔了一层 “材料墙”，原本应有的 “干群鱼水情” 被 “迎检填表” 的机械流程冲淡，也让减负成为基层干部最迫切、最强烈的呼声，更成为此次中央会议重点攻坚的核心靶心。
二、寻对策，系统施治破解减负难题，以 “组合拳” 为基层干部松绑赋能。
面对形式主义的顽疾，此次中央会议明确提出 “坚持系统施治、标本兼治”，为减负工作指明了方向。在实践中，唯有紧扣会议精神，从人员保障、流程优化、考核改革三个维度协同发力，才能让减负政策真正落地见效。在人员保障上，关键在于破解 “乡镇人少事多” 的结构性矛盾。在流程优化上，数字化赋能是打破 “重复填报” 的关键。 在考核改革上，扭转 “材料政绩观” 是核心。这一系列举措，正是对中央会议 “系统施治” 理念的生动实践，唯有让权责更匹配、流程更高效、考核更科学，才能彻底打破形式主义的枷锁，让乡镇干部轻装上阵。
三、看实效，实干为民彰显减负价值，让基层干部的精力真正用在 “刀刃上”。
减负不是 “减责任”，而是 “减负担、提效能”，其最终价值在于让基层干部把时间和精力投入到服务群众、推动发展的实事上。从“迎检填表”中解脱后，扎根调研特色产业，带动群众增收致富。摆脱“指尖负担”后，入户走访收集群众诉求，提升干群关系。这些鲜活的变化，正是减负成效最生动的注脚，也印证了中央会议 “让干部回归实干本位” 的目标 —— 当基层干部不再被形式主义束缚，他们的脚步会更沉、心气会更足，基层治理的温度与效能也会随之提升，而这，正是推动乡村振兴、夯实国家治理根基的关键所在。
