《品牌思维：世界一线品牌的7大不败奥秘》这本书认为，掌握别人不可企及的思维创意，是品牌彼此区分的重要手段，远比衡量财富和价值更加有效。
在产品更新换代无比迅速的今天，既能引领三到五年的流行趋势，又能布局几十年甚至上百年的长线经营，真正的大品牌莫不如此。
——• 本书金句 •——
1.当物质满足对大多数人来说已经是理所当然的时候，能给消费者带来无形的心理满足，品牌才能在世界上立足。
2.顶级品牌不仅要满足市场的需求，还要听从自己的内心，一定要做到与众不同。
3.企业员工和客户都有助于建设品牌故事，丰富品牌意义，完善品牌文化，提升品牌形象，直至品牌成为神话。
4.很多时候，品牌被神话并不是有意而为之的，与消费者或市场方都无关。品牌制造商或者品牌经理并非有意让品牌被神化，而是让品牌的神话效应自然而然地发展。
———个人重要感悟———
用心经营梦想，让梦想永不破裂
俗话说，实现梦想不容易，守住梦想则更难。其难处就在于：你必须坚定地守护你的梦想，使其不被破坏。爬得越高，摔得越惨，这句话对顶级品牌而言尤为正确。然而，更糟的是，它们哪怕没有爬得很高，一样会摔得很惨。
关于领导力的重要性从来都是毋庸置疑的，作者提出了两种行之有效的领导力模式：第一种是建立梦之队。
通常，你要寻找一位志同道合的拍档，或者一个梦之队来掌握全局，共同经营。寻找一个拥有不同特长的团队，要比寻找一个既能持续激发想象又能掌舵商业运营的全才要简单一些。
第二种是寻找导师来保护和引导。
创造一个顶级品牌，不仅要源源不断地创新和突破，还要坚定不移地运营和执行。顶级品牌通常会倾向于将责任分配给主管创新、突破的创新人才和主管运营、执行的商业人才。
顶级品牌并不执行梦想，而是经营梦想，他们就是梦想本身，这远比在真实世界实现梦想要容易得多。
顶级品牌一方面要建立高辨识度的起源，这会赋予品牌归属感和历史感。
另一方面，顶级品牌要从品牌的核心出发，从公司的文化和公司员工出发，最终目标是让你现在和未来的客户知道并信服你的品牌使命和神话。
