我们无法逃避的光环效应
人的感觉就是越来越不靠谱，就比如这光环效应，很多人都听说过，简单的说就是你好的时候，放个屁都是香的；你不好的时候，你再怎么解释，都没有什么效果！你就比如说，2020年基金大涨，很多人都觉得欣欣向荣了，春节后的大跌打破了大家的幻觉，最近基金反攻了，是不是又觉得春天又来了呢？
其实，这些波动都是正常的现象，是投资市场的周期！历史总会相似的，人的感觉就向钟摆一样，左右不定！
那么人为什么会有这种感知的错觉呢？《光环效应》这本书给大家总结了9个思维陷阱！第一个就是光环效应，其它8个都是对光环效应的解释！今天给大家分享，给我充饥比较大的几个陷阱！
第一个：错把相关关系当成因果关系。心理学家曾经做过一个试验，婴儿一开始并不害怕老鼠，后来每次当婴儿看到老鼠时，都用锤子敲击，吓唬婴儿。一段时间之后，婴儿看见了老鼠就会嚎啕大哭。这个人后来被称为行为心理学之父。
这个因果关系的错误真的是太常见了，而且我们很不容易察觉！我们经常说的一句话叫做一通百通？在一个职位上做的好，那么再另外一个职位上也能做的好。我们现在想象是被光环效应影响了，还是自己了解的太少了呢？
第二个：偏向于单一的解释，一位非常著名的社会心理学家说过，人类不是理性的动物，是喜欢解释的动物。就是说，人类倾向于解释这个世界的感觉，而且如果是自己擅长的领域，就越喜欢在自己的领域一直研究下去！
这个想象我之前也没有察觉到，就比如说，我们再研究华为公司成功的要素的时候，从事科技领域的公司，会特别强调科技的作用；从事人力资源研究的，会特别强调人力资源的作用；从事产品方面的研究的，觉得华为在产品的选择上做的很好！
第三个：长期的就是不一定是好的。我相信大家都听说过日本的百年企业最多，大家有没有觉得如果一个企业活得足够长，那它的业绩一定足够好呢？。如果大家深入了解的时候，我们会发现这些百年企业都是常见的一些企业，没有高科技企业。为什么呢？因为这些企业的环境波动性是比较小的，不像科技企业波动性这么大。
第四个：过分高估数据模型，也叫组织物理学。就是很多人都用物理学的那一套理论，期望商业模式也是这样的，输入一个数据，出来的就一定是另外一个数据。忽略了不确定性和概率的存在。
剩下的认知陷阱分别是：只专注胜者，过分缜密研究，只关注绝对业绩和本末倒置！那我们这么多认知的陷阱，你会发现我们几乎不可能规避掉这些陷阱！那我们就无计可施了吗？
首先，我认为我们在被光环效应影响的同时，也可以用光环效应影响其他人。就比如说，一个简单的面试，秀一下自己出色的业绩就能提高面试的通过率。
其次，当我们在思考的时候，要三思！我们可以对照上面的陷阱，去过滤下自己的信息，可能就会有不一样的想法。
最后呢，要客观认识到概率！认识到不确定性的存在，就是我们不一定要每次的决策都要正确的，这一点在塔勒布《反脆弱》中有个杠铃策略。要认识到风险的非对称性，就比如说我们在投资领域的时候，要用10%的资金撬动90%风险的收益，而不是50%的资金放在50%风险的领域。因为10%的资金损失对你来说是可以承担的，而你可以获得无限大的收益；但是如果使用50%的资金，资金损失的风险是你不可以承受的。
