干部外出学习不再流于形式
8月30日，太原市选派55名干部赴合肥开展为期3个月的全链条跟班学习，全面提升能力、拓展视野、放大格局。虽然同属中部城市，但合肥市近年来发展势头强劲，2022年合肥全市生产总值(GDP)为12013.1亿元，连续七年每年跨越一个千亿台阶。工业经济尤为亮眼，全年规模以上工业增加值同比增长6.3%，全年规上战略性新兴产业产值增长14.3%，拉动全市规上工业产值增长7.7个百分点。全年居民人均可支配收入48820元，同比增长6.1%，高于全国、全省1.1和0.1个百分点，快于GDP增速2.6个百分点。此次选派干部跟班学习对太原推动高质量发展、更好发挥在全省的引领带动作用具有十分重要的学习借鉴意义。
把干部送到经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的地区，可以让选派干部认清差距、经受锻炼，进一步开拓眼界、更新观念、增长才干。通过感情联络、阶段互访，争取招来一批客商、引来一批人才、对接一批项目，让跟班学习的效果更好、效益更大。
为确保学有所获、学有所成、学有所用，太原市委组织部制定《跟班学习办法》，建立临时党支部和班委会，以小组为单位，研究优化相关工作机制，制定可操作的制度措施办法，派出单位党委(党组)同步分析研究，做好学习成果转化“后半篇文章”。
干部在跟班学习中要提高认识，珍惜机遇，认真学思想理念、经验做法、思路措施、精神干劲，以思想破冰引领改革创新，切实做好“取经者、转换器、中间人、宣传队”四个角色，做到既提升能力也锤炼作风。通过此次选派干部赴合肥跟班学习，力争把有能力、有干劲的干部发现出来、培养起来，为推动新时代太原经济高质量发展提供强大合力和根本动力。
