今天这一课，主要讲的是，职业定位，职业观念，工作方法，以及学习方法。
陶教练讲到职业观念的时候，感触还是很深的。首先谈谈薪酬观念，正确的薪酬观念才能指引你拿到高的薪酬。从毕业到现在，我换了几份工作，其中也有因为薪资不满意而辞职的。听了陶教练的分享，我才明白，是我的薪酬观念出现了一些问题，我想薪酬是和自己做的事情，自己工作的结果所对等的，我之所以会觉得薪资低，有很大一部分原因就是自己的能力不够，工作完成得并不太好。薪酬不满意时，要多反过来思考，自己的能力是否合格。就好像我们要求别人的时候，要多想想自己付出了什么？觉得薪资低的时候，一定静下心来，认真的完成自己的工作，踏踏实实的走好每一步，你是肯定会得到你应该得到的东西的！
其次是公司观念，每一个公司都有优缺点，需要我们正确的对待，公司也需要成长，需要我们大家齐心协力推动着前进，不要纠结于公司不足的地方，有一句话说得很好，“如果，你觉得你脚下的地不好，你可以用你自己的双手去改变它，行动比抱怨有用得多！”首先要明白，公司发展得好了，对我们每个人发展而言是有很大的帮助的。所以在日后的工作中，要多想着怎样做才能给公司带来好处，把公司的发展放在第一位。
最后陶教练谈到了如何学习，学习一定要和自己有联系。学习不是一个照搬的过程，学习是一个反思的过程，学习要对照问题，梳理观念，反复修正，对标力行。学习是需要把自己当做参照物，我们要我们学习的目的是什么？是为了使自己变得更好，所以我们要反复对照自己与昨天而言是否有进步，自己是否按照自己学习了之后制定-定的改变计划走的？学习不是当下，而是为了长远的未来。期待更好的自己，期待自己能在这个岗位上发光发热！
以上，是我团队里的某一位成员的感悟，作为她的老大，我很感动，当一个人开始反思的时候，他就已经在成长了，这也是我想看到的结果。以后我会持续为大家分享我们团队成员的感悟，我想这是作为老板的我们最想看到的结果。不同的是，我的团队已经在进步了，已经在为复工做准备了，你们的团队呢？后疫情时代，活下去，才会有未来！我们准备好了，你的团队准备好了吗？
如果你想让自己进步，让你的团队进步，可添加小编微信，咱们共同探讨，小编也可以把你推荐给朱教练，朱教练会根据你团队的情况，制定一套只属于你们团队的学习方案！
小编微信号：18030769902
