前两个天跟一个朋友去人才市场招聘人，本来不想去，他非要拉我去，而且就他一个人，说不要紧的，帮把把关就可以。其中面试了将近二十个人吧，这个过程是什么人才，奇葩都有啊，有厉害的，有奇葩的，有搞笑的，真是林子大了什么鸟都有啊。来看看有些什么。。
你也太悲剧了，不是被你搞垮的吧。
获得奖励；
同学你该全职买彩票
说不定有的公司会需要这样的人才
这哥们的自我介绍，我也是醉了。
你咋不上天呢
其实我们求职者来说，博得面试官的眼球是很重要，当时分清楚主次，搞清场合，像做成ppt的形式，视频的形式，也要注意比如1.简历要精简。2.简历真实，不要弄虚作假，3.不要懒，不同公司做不同的简历，4.简历只是一张纸说明不了什么，你必须先付出，做数量级的市调该公司，撰写市调报告。5.你要多说你能给公司带来别人不能带来的东西。等等，这里就不多说了，也不是这里要说的重点。网上也很多，相信大家有心的去搜索看到很多的学习资料。。
本质是要我们真正的有出众的能力，展示给面试官，拿数据说话，多想想公司为什么需要你，而不找其他人。任何一家公司都是找人才来为公司创造效益的，不是让你来度假的。
