高效能人士的七个习惯。
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第一个习惯是要掌握自我控制力量。
一切的痛苦和欢乐都是自己内心决定的。知易行难，我们怎样才能够培养好这个习惯呢？
积极的想问题。用本子列出来
第二个习惯是要有明确的目标
一个人如果没有目标的话就好像是大海里的一个小舟一样，没有灯塔，你就会随波逐流。
第三次要忙得有意义
分清楚重要紧急的事情，四象限。要做这个紧急而重要的事情，要做不紧急而重要的事情。
第四 利人利己的人际关系。
任何人之间的关系，要双方都有利，那么这种关系才可能长久的维持下去，如果只是单方面的让一方去当受害者的话，那么这种关系就很难长期的维持下去。
在企业中你会发现有些销售员呢，会损害别人利益，来提高自己的一个销售目的，我们企业管理就可以设定一个方式，比如说销售的三分之二占他的收入提成，其中别人给他打分的三分之一作为他的收入提成，那么就可以很好的去解决这个问题。
第五个是设身处地的沟通。
只有设身处地的去沟通，去想对方问题，你才容易发现对方的痛点，那么才能够更好的去解决双方的问题所在，才能够更好的去解决上述问题，才能够更好的去成交。
第六个是集思广益。脑力激荡。
一个人的思路是有限的，只有集思广益才能够发挥大家的才能，所以必要的脑力激荡是非常重要的，要尽量的去多想办法，首先就是不要去随意的批评别人
第七个是要进行自我投资。
自我投资是磨刀不误，在自己身体上也要进行投资
身体才是革命的本钱，身体是比较重要的，如果经常生病的话，那么我们什么事情都完成不了，所以要进行一个必要的一个身体锻炼，还有就是，一个精神上的保养，就是进行情绪管理，只有做好情绪管理，然后我们的才能更好的完成事情
