8.29

领导者一定要会骂人

    经常批评下属，会让下属压抑，最后会爆发，不批评的领导，总是老好人，让员工又没有信服感。

    对于员工要小事重说，大事轻说，在没有犯到大错时让员工知道，不能再犯了，而事大了，则轻松的让对方知道，还有上级在。

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