领导者一定要会骂人
经常批评下属，会让下属压抑，最后会爆发，不批评的领导，总是老好人，让员工又没有信服感。
对于员工要小事重说，大事轻说，在没有犯到大错时让员工知道，不能再犯了，而事大了，则轻松的让对方知道，还有上级在。
8.29
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