育儿与职场,都需要 “向内扎根” 的底气

孩子回来委屈地说,有小朋友嘲笑她胖,她当时没敢吭声,心里特别难受。我搂着她,突然想起自己小时候,因为胳膊上体毛重一直很自卑,再热的天也不敢穿短袖。我轻声问她:“妈妈喜欢你吗?” 她点点头。我又问:“那妈妈喜欢你们班的XX吗?” 她摇摇头说:“不喜欢,因为她不是你的宝宝呀。” 我笑着说:“是呀,不会人人都喜欢你,你也不用勉强自己喜欢所有人呀。” 孩子突然说:“就像哪吒师傅说的‘你打我噻,你打我噻’!” 我赶紧接话:“对呀,你也可以直接说‘关你屁事’,或者在心里默念一遍。不用因为别人的话怀疑自己,一定要好好爱自己,只要你在意的人也爱你,就够啦。”


 工作中,“提前准备” 从来都不是多余的消耗,而是应对一切的底气与底气。哪怕是一场常规会议,提前摸清议题核心、梳理自身观点,甚至预判可能被问到的问题,发言时才能有条理、有重点,不被突发状况打乱节奏;若是重要的述职汇报,更要花足功夫——复盘工作成果、量化数据亮点、梳理待改进方向,甚至提前演练表达逻辑,才能在有限时间里精准传递价值,让听众看到你的沉淀与思考。

没有谁能靠临场发挥一直站稳脚跟,那些看似从容的表现,背后都是充分准备的支撑。提前准备的过程,不仅是熟悉内容、规避失误的过程,更是理清思路、增强信心的过程。做好准备,才能在机会来临时牢牢抓住,在挑战面前沉着应对,把每一次任务、每一场沟通都做到扎实稳妥。

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