习近平总书记指出：“不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏。”近期，有媒体报道，运用考核检查指标应对基层工作，出现数据达标、治理失效的现象，甚至陷入“指标越多、实效越差”的怪圈，因此要从根上减轻基层负担并非一日之功，要以制度为本，统筹协调，划定权责，常抓不懈、久久为功。
坚持制度为纲，治本清源。求木之长者必固其根本。党的二十届三中全会提出要健全为基层减负长效机制。中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》）中明确：要以考准、考精、考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式，强调要不搞“繁琐哲学”。这是党中央首次以党内法规形式为基层减负，防止基层减负工作的反复，坚持定性定量相结合，压缩工作模糊空间地带，建立清晰明确的制度规范，推动整治工作在制度轨道上规范化运行，是深化拓展基层减负工作根本遵循。《若干规定》不仅从制度上铲除加重基层负担问题滋生的土壤，还针对性推出实招、硬招。如建立乡镇（街道）履职事项清单，明确基层工作由谁干、怎么干，该干什么、能干什么，让基层干部从繁杂检查考核中得以解放，充分调动基层干部勇担当敢作为的积极性、主动性、创造性，为推进各项工作落地实施提供重要保证，为基层减负不断向治本深化。
加强统筹规范，化繁为简。有些上级部门其实也知道基层以形式主义应付了事，却仍旧选择当“甩手掌柜”，如同“下饺子”下放考核任务。还有的报备工作不重视，报备不及时甚至不报备，只求自身方便，一层又一层、一茬接一茬的督查检查考核，使基层忙于应付接待，基层干部出现反感抵触情绪，影响落实效果和治理效能。反观类似现象产生，问题在于上级缺乏统筹管理，沟通不畅，缺乏约束，“任性而为”，因此在工作前上级要换位思考，真实考虑到基层的实际，控制督查检查考核工作次数，强化统筹协调，同类事项可以合并进行，对于涉及多部门可开展联合检查，加强部门之间沟通，确保考核管理落到实处，避免出现随意开展、多头考核、重复督查、扎堆现象，同时要加强约束，发挥约谈+提醒的作用，坚持典型问题曝光，让监督考核检查重回“轨道”。
理清责权边界，理顺职责。习近平总书记强调，“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。”上面千条线,下面一根针，面对上级政府推行各种政策都得通过基层传达，基层是落实贯彻党中央决策的最后一公里。要“立足实际健全乡镇街道履行职责事项清单，确保责权一致、责能一致”，才能更好激励基层干部放开束缚手脚，安心干事创业。穿好“千条线”的前提是要推动健全基层权责清单，本应由上级部门承担的事项必须收回，不应由基层单位承担的事项坚决拦住。要改进考核方式，既考核重点工作推动成效，也深入一线，倾听民意，推动简单考“台账”、走过场查“盆景”向重点考“长效”、真调研看“民绩”转变，全心全意为基层减真负。握紧“一根针”，要树立鲜明问题导向，确保上级赋权落地实施，让基层有责有权、责权匹配，发挥贴近群众优势，协同配合提升基层治理的效能，减轻基层负担，有效解决基层治理的难题。
