一个社会没有法律，会是什么样？没有法律的约束，公民没有归属感和安全感，惶惶不可终日。那一个社群没有社规，会是什么样？没有群规的约束，群员会肆意在群里发布消息，得不到规范。
那么要形成高效可执行的群规，离不开以下4点：
1、选对运营者，提升认同感
运营者的能力往往决定着社群的规则能否高效执行，好的运营者能让学员对其产生更高的认同感。
而能让学员对运营官产生高度认同感，则需要运营官具备执行力、亲和力、沟通力这3种能力。
2、改善群质量，提升价值感
社群质量的提升，能提升学员在社群中能感受到的价值感，由此让群规的制定能更容易被认可，从而更高效去执行。
3、美化群印象，提升仪式感
群规虽小，但应样样俱全。优质的群规既增加了仪式感，也建立了秩序感，同时也建立起社群规范的第一印象。
4、加强群链接，提升归属感
制定规则的目的是维护学习氛围，维系学员感情交流，避免群规沦为冷冰冰的条文。让学员感受到社群的温度，由此所发放的群规更容易让学员所接受。
【平姐寄语】
这样分解非常好，条理清晰，使人一目了然。
图片发自简书App
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