关于如何离开柜员岗位

今天周末，难得的是起了个大早，那么就把脱离柜员时候最艰苦的那段历程写出来吧。

那是工作大概1年多以后，经过了前期的学习，也经过了一个开门红的洗礼，基本上已经可以算得上是“称职”的柜员了。二三季度一般也是人事调整的日子，想着自己终于也可以试试去应聘其他的岗位了，也还是有些兴奋的。但随即就被一记闷棍敲晕了，很长时间内还是晕乎乎的！

那时候，报名其他岗位需要网点领导的同意。我也想着跟直属领导沟通一下还是很有必要的，这一沟通就出现了问题。网点主任根本不同意！不仅不同意，而且直接了当的说：你不要报名，你报名了我也不会放的，我会跟那边说让他们不能要你，看看他们是听你的还是听我的！

我当时真是懵了！在我当时的印象之中，努力工作、获得认同，然后去干更重要的工作，这不是应该的且正常的发展路径么？但实际上运行的道理却狠狠得敲碎了我的认知！工作表现好的，用起来顺手的，被一直留在了基层，继续“发光发热”！而被直属领导嫌弃的，或者说没那么看重，则开始被调入客户经理、理财经理等岗位，还有很多进了部门的那些“优质”岗位，很多人就“因祸得福”，成为了大家羡慕的对象！当然，还有一类有关系背景的，那就是另外的一种路径了。

我没办法，无关系、无背景，自然不能反抗领导，于是只能“屈从”。毕竟那时候工作才一年，以为“天将降大任于斯人也”，还需要经过一番磨练才行。让我下定决心反抗的，也是一次竞聘。

那是自己的网点招聘客户经理，我于是跟网点主任去沟通：自己网点的客户经理，我总可以报名的吧！领导说：那当然可以，你报吧！虽然不是很开心，但我觉得这次总算是可以“十拿九稳”了吧，因为当时我虽然还是柜员的身份，但是已经实际上在做一些客户经理的事情，调整，似乎是自然而然的事情！直到面试的时候，我发现全部报名的就三个人，我是工作两年的，另外两个是工作一年的，其中一个算是我的徒弟，也是我们一个网点的。至于另外一个小伙子，在见到我的第一面就说：原来你也报名啦，早知道我就不来了！但我当然已经不是“才入行的菜鸟”了，敏感的就察觉了事情可能会有变数，跟小伙子就说：不一定的，也不一定是我，大家都有机会的。事情果然不出所料，当我走进面试房间的时候，听到里面就在夸赞我那位徒弟的表现。面试结束，大概过了一天后，结果就出来了，我徒弟成功“上位”，而我不出意外的又落选了。领导找我谈话，那时候我基本上已经开始淡定了，学会了接受现实的不公，其实也不能算是不公平，毕竟别人的关系和背景也是占有很大比重的分数，把这一点这算考虑进来，自己还真的是“总分”不够，也无话可说。领导说：你面试表现不好，所以这次没有选你，好好努力，后面还有机会的！我冷静的附和着，已经开始知道一些领导说话的艺术了。但终究还是没有崩住，当天晚上拉着几个朋友出去喝了一顿，以解忧愁，可能长胖也是从那个时候开始就控制不住的！

不过，那次竞聘最刺激我的，倒不是徒弟取代我做了客户经理的事情。而是当时除了我们三个在应聘客户经理外，同时还进行了更大规模的一场竞聘——网点副行长。而很多跟我同批次的同学们，正在参加那一场管理岗位的竞聘！当时我都没好意思去打招呼，看着他们意气风发的样子，我觉得我还没开始就已经失败了！短短的两年时间，大家已经开始拉开了这么大的差距。同龄们已经开始追求下一个目标，我却还在原地踏步。巨大的落差，犹如巨长的鞭子，狠狠地抽打着我！

后来，我就没那么“听话”了，与领导的关系也是一落千丈。然后就开始感受到权力的作用！入行第一年我就得了A（这种情况还是比较少的，即便放到现在），后来的三年时间就连B+都是奢望！入行两年多，因为努力学习，我的业务能力已经算是行内顶尖，很多业务经理都电话向我“请教”业务；因为工作勤奋，业绩上也比较突出，所负责的指标一直都是前列（后来想想，当时只是柜员，这些指标真的可以不用负责）。总之，那么多的努力，奠定了我在行里的地位，支行行长都开始认识到我这个人（后来发现，这点才是最重要）。于是，无论争吵也好、沟通也罢（因为这个加深了跟领导的矛盾），所有可以离开柜员岗位的竞聘，我都参加了！业务经理、客户经理、支行部门等等，以至于我后来去参加任何的竞聘连草稿都不需要打，上台就能根据岗位开始竞聘演讲！但是无一例外的，都失败了。

直到工作的第三年，那时候我几乎已经灰心失望了，心态那是崩过以后又粘合，对成败都开始麻木了，丝毫掀不起心中的波澜。那时候，有个小网点的内控副行长招聘，我本来都没想到参加，毕竟我当时只是个小柜员，差着两个等级，谁也没有听过柜员直接升到副行长的。但当时网点的内控副行长对我说：你可以试试，支行分管领导对你印象不错！我开始动心了。

在一次跟网点主管吃饭闲聊的过程中，她打趣我：有副行长的位置出来了，你怎么不去报名啊？我佯作惊愕道，我只是个柜员，副行长可以一步就去的嘛？她又笑了笑：管理岗位你当然可以去，我看很多人是不如你哪！我于是就坡下驴：那谢谢领导关心支持，我就去报名试试！没想到，这次沟通居然如此“顺畅”，甚至都不是由我开头！

接下来，我做了当时来看最重要的决定，鼓起勇气去拜见了当时的支行分管领导，表达了我的意愿。分管领导亲切的接见了我，说了一些鼓励的话，还说了句：好好考虑一下，过去以后要怎么开展工作。我简直兴奋极了，这次终于算是十拿九稳了吧！

竞聘过程不表，当你参加过无数竞聘以后就发现，面试表现真的不是最重要的组成部分，毕竟大家都在一个单位，谁还不知道谁啊，如果事前不知道的，那么上场基本也就是混个脸熟，挂个号而已。竞聘结束后，意外又出现了。那是一个普通的早上，我刚准备干活，网点主任就通知我：小伙子你可以嘛，还去找领导沟通，收拾一下吧，分管领导要找你谈话！我立马收拾收拾就直奔支行，分管领导依旧很亲切的接待我，还给我倒了杯茶，我诚惶诚恐的接下。他说：你表现还是不错的，大家看在眼里，只是这次有了别的安排进来，不好办！你的岗位经历还是太少，给你换个业务经理的岗位，去历练一下吧！其实，当时干副行长真的心里还有点打鼓，这已经是我认为最好的安排了，当然感激不尽！后来，很遗憾，等这位领导调走以后我才被正式提拔为副行长，但我心中的这份知遇之恩还是记在了他的身上，一直受到我的尊敬。

当天中午我就收拾了包袱，交接业务，告别了待了三年、一直想要离开却无法离开的“起始网点”，去往新的网点开始了我的“业务经理生涯”，过程是如此的猝不及防，甚至于我都没有来得及跟原网点的战友们好好告别，但我离开的时候真的没有丝毫的不舍，只是感觉一阵轻快！第二天中午，因为不用值班，我可以享受整个中午的休息时间，我在躺椅上睡着，醒来后发现下午的上班时间已经过了5分钟！就像做梦一样，我居然能够享受到不被打扰的午休！也就像做梦一样，经过了三年，我终于脱离的柜员的岗位！