非公企业党建与企业发展是相得益彰、相互促进的，哪些企业把党的建设与企业改革发展和生产经营管理融合得好，党建工作抓得扎实、抓得富有成效，哪些企业的生产经营效益就会更好，维护职工群众合法权益就更到位，企业文化建设就更先进，企业精神就更积极向上。加强和改进非公企业党的建设工作，既是坚持和加强党的全面领导、全面从严治党的必然要求，又是非公企业高质量发展的必由之路。
（一）提高思想认识。习近平总书记指出，民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。提高思想认识，是解决当前非公企业党建工作存在问题的最主要、最根本、最有效的途径之一。一是强化责任落实。充分发挥党建综合考核的指挥棒作用，科学优化有关考核指标，引导树立抓非公党建的工作意识和理念，从实际出发，积极探索党建工作新思路新方法，创新性地开展工作。二是强化教育引导。在政治上、思想上加强引导，凝聚非公企业党组织与非公企业共同发展共识，充分维护职工合法权益，增强职工归属感，激励广大从业人员更好地融入非公党建各项工作，助推企业发展。三是强化宣传力度。充分利用各种宣传阵地，为非公企业党建工作发出更响亮的声音，让企业主感受到党组织的关怀和支持。选树非公企业党建引领高质量发展优秀典型，表彰推广经验，引导其他企业学习提高党建工作水平。
（二）加强队伍建设。党的力量来自于组织，要加强非公企业党建工作，必须把“三支队伍”建设好。一要壮大党建指导员队伍。健全完善党建工作指导员选派办法，按照政治素质高、宗旨意识强、思想作风好的选配标准，加大从机关事业单位择优选配非公党建指导员力度，开展党建工作、解决企业所求，充分发挥其组织宣传、联系服务、协调指导作用。二要壮大党务工作者队伍。通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的非公企业党务工作者队伍，选优配强党组织书记，着重在出资人和高管中培养党组织带头人，提高领导层或管理人员兼任党组织书记比例。三要壮大非公企业党员队伍。要把生产经营骨干培养成党员，积极在企业的一线职工、技术骨干、中层以上管理人员中发展党员。同时注重把党员培养成生产经营骨干，积极支持和帮助党员在企业发展的关键岗位、重大任务中展现作为、展示风采。
（三）推动融合发展。生产经营是企业的中心任务，党组织要在企业中有地位、有作为，必须找准党建与企业基础工作和中心任务的结合点，推动“三个融合”。一是推动党组织机构与管理机构相融合。积极推动非公企业管理层与党组织班子“双向进入”，引导非公企业主担任企业党组织书记，推动党建工作与经营管理同频共振、互融共进，不断把党的组织和政治优势转化为企业发展优势。二是推动非公党建工作与企业发展相融合。紧扣企业生产经营，持续开展“双强六好”创建活动，通过建言献策、提升管理、培养人才、关爱职工、凝聚人心等路径，在服务企业生产经营、团结凝聚职工群众、建设企业先进文化等方面发挥积极作用，实现党的建设与企业发展的双赢。三是推动党员发挥作用与岗位职责相融合。激励党员立足岗位创先争优，推动党员“亮身份、树形象，当先锋、作表率”，在企业各层级、发展各方面充分发挥共产党员先锋模范作用，带动企业职工共同进步，推动企业稳步发展，促进个人发展与企业健康发展有机统一，党员个体作用发挥与企业发展有机统一。
